Tu aimes faire des calculs?

Tout le monde détestait les plans des autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Les conséquences d 'un tel comportement sont rejetées par des collègues qui perdent leur emploi, voire leur réputation.

Si vous avez l 'habitude de considérer les concurrents professionnels comme des "ennemis" et des "amis", vous devrez vous renseigner quand vous aurez tout fait pour vous détruire l' un l 'autre.

En tant que patronne, ils ne veulent absolument pas que leurs hommes se lamentent les uns les autres, ils veulent que chacun fasse de son mieux pour leur propre profit, et que l 'exclusion mutuelle ne fasse que nuire à leur entreprise.

Tout le monde veut travailler avec ceux qui partagent l 'ambition, sans savoir rivaliser sur un pied d' égalité avec les autres et respecter les uns les autres.

Vous faites souvent des compromis?

Avec des collègues.

Pas seulement de soutien mutuel, de composition et de concurrence.

Par conséquent, l'utilisation appropriée d'acceptation et de rejet de l'attitude très important.

Un seul peut rejeter les autres peuvent entra?ner l'exclusion de tout le monde, quelqu'un à quelqu'un d'autre compromis non seulement sera considéré comme un bon vieux insupportable ", facile à utiliser, entra?ner de graves conséquences.

Il faut donc veiller, dans le cadre de ses travaux, à respecter le principe de la nécessité d 'éviter toute participation à des événements tels que ceux qui mettent en danger les intérêts de l' entreprise, les associations de gangs ou d 'autres personnes.

Dans ce cas, il faut veiller à rester neutre et à ne pas être exploité.

Vous aimez interroger les gens sur leur vie privée?

Dans un environnement civilisé, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si tu trouves que tu t 'intéresses beaucoup à la vie privée d' autrui, réfléchis bien.

L 'exercice de la vie privée d' autrui a toujours été considéré comme un exercice personnel de qualité inférieure et non cultivé.

Il y a beaucoup de cas s'est produite involontairement, comme vous avez parfois trouvé excentrique - toi un bon ami, et accidentellement dit à d'autres, de préjudice pour les amis, perdu l'amitié entre vous.

Parfois faute peut - être par interprétation afin de compenser, mais si eu plusieurs incidents similaires, vous êtes psychologiquement revoir son problème.

Sauf pour apprendre à respecter les autres dehors, en association avec des collègues aussi apprendre à garder une distance appropriée, attention à ne pas envahir un autre territoire, pour éviter d'être ennuyeux de génération pour voir les gens.

Si tu travail souvent influencé par des événements, de sorte que leur émotion, ?a fait peur.

Si tu vois ou quelque chose qu'ils n'aiment pas clairement montré, ne peut entra?ner une répugnance à mes collègues pour vous.

A ses propres préférences de chacun, pour ceux qui ne leur pla?t pas ou que, autant que possible, à la tolérance ou de garder le silence.

Préférences de votre propre même pas nécessairement conforme à un autre point de vue, si vous souvent facile de juger les autres, également à d'autres le dégo?t, causer trop de leurs ennemis, de plus en plus difficile la situation au Bureau.

Si quelqu'un à la tolérance, il va gagner le soutien des autres avec respect.

Il n 'est pas correct de ne considérer que les collègues comme des partenaires de travail.

Est - ce qu 'il y a des collègues parmi vos amis qui vivent en cercle?

En fait, et ses collègues de la communication dans la vie, il y a beaucoup d'avantages, par exemple de pique - nique, partager un taxi à travailler ensemble, acheter des vêtements, de la location et ainsi de suite.

Cela peut comprendre l'un sur l'autre, et de promouvoir le travail de coopération agréable, sur le plan économique peut également l'intérêt mutuel, dans la vie peut prendre soin l'un de l'autre, les résultats du travail accompli peut partager avec difficulté peut également aider les uns les autres.

Pour demander à mes collègues de devenir amis dans la vie, contribue à promouvoir des relations harmonieuses, de promotion de la production de l'effet bénéfique de son travail.