1, une décision n'est pas adopté la solution optimale, mais le plus approprié.

La sélection de personnel aussi, n'est pas nécessairement le plus excellent choix peut sélectionner le plus approprié.

Alors, pour être honnête, souvent des résultats inattendus.

2, Hadès agressif, petit dur.

Le respect de chaque employé de la société de vous rencontrer, c'est peut - être le destin qu'il peut décider si tu veux être admis.

3, avant de l'interview, tu dois en être s?r d'une chose, dans la plupart des cas, vous n'êtes pas un talent.

4, doit être réaliste de faire un travail, d'obtenir le cumul est le plus important.

Quand il était jeune et pas de récolte, mais faut payer, d'absorption et de grimper.

5, la capacité que dans des circonstances très forte peut jouer un grand r?le, patron, il va te trouver en continu à partir du fond de plus en plus forte, et finalement sur la une.

Sinon, tu dois travailler sur la communication.

6, de ne pas mettre de l'argent sur le bout de la langue, de plus il y a de la récolte.

Je suis libre pour de nombreuses personnes de faire beaucoup de choses, mais de trouver de nombreuses personnes, il commence à charger, de plus, c'est cher.

7, la seule chose que tu peux la fierté, c'est quand il s'agit de votre spécialité doit être expresse ou implicite, dans ce domaine, et je suis un expert.

8, peu importe ce que tu as fait avant longtemps, il y a beaucoup d'expérience, doivent rester très modeste, un grand facteur d'entretien est de voir ton personnage peut très bien s'intégrer dans l'équipe.

Est susceptible de perturber l'équipe de solidarité, excellent, peuvent également être abandonné.

9, ne doit pas dire trop de mots, mais quand on vous parle doit être très excitant.

David, dire, votre niveau d'un coup d'oeil.

Et à un moment critique pour la parole les yeux brillants, souvent impressionnant.

10, un peu insisté, indépendamment de l'espoir, au moins un an à faire voir.

11, ne se sentent pas par

Manger, sauf si tu es dans ce domaine que leurs homologues de deux fois plus que bon, général dans le champ de talents de plus d'une fois.

12, si tu n'es pas doué pour l'écriture, peut - être, je crains que vous.

.

13, un grand travail, discret, ne donne pas interviewer un sens ont été violés, leur entretien, ne doit pas mieux, au moins ne présentent pas comme ?a.

14, sur le lieu de travail n'est souvent pas la capacité de la plus importante de ma carrière, mais il n'y a personne avec vous rejoindre.

Un bon patron, souvent peut vous emmener dans un cercle, et après, tu ne parle vraiment de démarrage et de développement.

15, compte tenu du fait que l'entreprise est trop légère est négligeable, alors vous devez faire nettoyer les vêtements officiellement, l'attitude sincère, à moins que quelqu'un te voir heureux.

16, et écrit, seulement écrit quelque chose a permis de voir et de l'importance de la direction, l'argent n'est pas la peine de propositions orales.

17, à condition de ne pas vous laisser les yeux de la capacité, la relation entre le visage, vous, même si le poids peut être admis à la norme de référence principale pour vous.

La même situation des déchets, options générales de l'entreprise est un bon point.

18, si

Votre patron, alors tu peux plus pleinement de se montrer.

19, la pression de travail de la vente aura beaucoup de classe, employé de l'espace de travail est petite, mais en général, n'est pas en contact avec la couche de gestion que tu n'es pas assez bon.

20, beaucoup de gens un peu de temps, ce n'est pas trop peu d'argent, c'est trop dur, en fait, tu devrais te demander ce que tu peux faire, tu vaux combien.

Si, en fait, n'a pas demandé le salaire minimum, beaucoup de gens ne vaut rien.

21, ne porte pas de chaussures de marche ou de Jean interview, si les examinateurs que tu t'habilles aussi, officiellement, vous êtes sur son blasphème.