Depuis le début de 2014, le Conseil Yingtan afin de normaliser le travail de traitement de documents, de faire du texte et audit format, de promouvoir la qualité de la manipulation de documents officiels.

Le Bureau de la stricte application de traitement de documents

, le fonctionnement de cette unité de constante de normalisation des documents officiels, d'améliorer la qualité et l'efficacité de la spécification de flux; le libellé clair de documents, chaque liaison de renforcement

Formation, amélioration du traitement de la correspondance

L 'exactitude du contenu, l' affinement linguistique et l 'exactitude de la présentation; et l' intégration de la correspondance dans l 'évaluation du comportement professionnel, l' amélioration de l 'évaluation et l' amélioration de l 'efficacité et de la qualité du travail.

Liens:

Les différents organes, à tous les niveaux, qu 'il s' agisse des ministères de l' intérieur, des affaires étrangères, de l 'armée, de la sécurité publique, de la justice, de l' économie, de la science, de l 'éducation, de la culture, de la santé ou des sports, sont tenus d' échanger des informations, de mener des recherches, de tirer des enseignements, de faire rapport sur leurs activités et de prendre des décisions et de donner des instructions sur les questions relevant de leur compétence.

Il s' agit d 'une fonction fondamentale de l' organe, qui consiste à orienter et à faciliter les travaux en formant un large éventail de documents sur les intentions, les idées, les processus, les résultats, etc.

Il doit être dit que l'ensemble de l'appareil d'état, à l'autorité centrale, à l'unité de base, sont capables de les conna?tre, attribué à la situation, la coordination et la cohérence des opérations de librement, est indissociable de l'organe.

Si les fonctions de l'autorité séparer, généralement quatre aspects suivants.

Le premier est le r?le de l 'échange d' informations.

B) Les directives, politiques et directives élaborées par les supérieurs doivent être communiquées dès que possible à leurs subordonnés;

Deuxièmement, le r?le de l 'éducation.

La plupart des documents de l 'institution ont une fonction d' information et d 'éducation.

En particulier, les documents des organes de direction de haut niveau tels que les résolutions, les décisions, les rapports et les directives contiennent généralement des principes directeurs, des bases théoriques et pratiques, des principes directeurs et des programmes de mise en ?uvre.

La diffusion de ces documents en aval vise à unifier les idées, à susciter une prise de conscience et à promouvoir le travail.

Des fichiers peuvent être publiés ou pformé en tant que la presse publié, la plage de la promotion de l'éducation est plus large, l'impact est encore plus grand.

Inférieur à soumettre un rapport supérieur de présentation, etc., dans le fond, également à l'autorité et le camarade supérieurs pour faire de la propagande.

La troisième est le r?le des normes de comportement.

De nombreux types de papier à l'autorité, à des degrés divers, détermine la direction d'action de directives et de comportement des gens, en particulier les règlements et décrets, pour les gens qui ne doivent pas faire, à quelle heure, ce champ, ce problème peut être séché ou ne peut pas être sec, séché et Dans quelle mesure, etc., sont clairement définies, sont spécifiquement élaboré des sanctions.

Une fois publiés, ces documents doivent être strictement appliqués et ne doivent être violés par personne.

Iv) Le r?le de la base de travail.

L'organe supérieur lors de l'élaboration de politiques ou de guidage, à l'exception de la situation réelle sur la base de 耳聞目見, un moyen important de rapport de présentation, selon des rapports, de planification, de résumer et d'autres matériaux.

Et le corps inférieur de travailler, de traitement, de documents pertinents de son supérieur, le jugement est la base principale non.

Connexion pversale entre les unités, souvent à un document comme le lien et le certificat.

Au travail, souvent confrontés à ce genre de situation, certains secteurs de contradiction entre, une pratique dit: "Prenez le fichier d'en - tête rouge!" est pris selon le sens.