Municipal People 's Society Department

Les difficultés d 'embauche avant et après la fête du printemps, a toujours été un problème pour les entreprises.

Selon l 'enquête du Bureau municipal de la protection sociale, en 2015, la municipalité dans son ensemble manquait de 80 000 travailleurs.

Récemment, le bureau S' est rendu à Qiannan (Guizhou) et dans d 'autres régions pour évaluer les ressources de la main - d' ?uvre locale et signer des accords de coopération en matière de services de ressources humaines afin d 'intercepter les flux de main - d' ?uvre de Guizhou vers le triangle long et le triangle des perles, en mettant l 'accent sur les difficultés d' embauche dans les entreprises de Changsha.

à mesure que l 'économie de Changsha se développe rapidement et que la demande de main - d' ?uvre dans le secteur des services productifs s' accro?t, en particulier dans les secteurs de la mécanique, de l 'électronique, des services de restauration et de loisirs et dans certaines entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre, le déficit de main - d '?uvre dans les entreprises municipales dépasse 123 000 en 2014 et devrait atteindre environ 80 000 en 2015.

Guizhou Province "est le travail de sortie, Qiannan du surplus

Près de 100 millions de personnes travaillant à l'extérieur de l'année, Luodian Comté appartenant au type de sortie de service national, 34 millions de personnes environ 9 millions de personnes chaque année dans le Guangdong, Zhejiang, l'emploi de pfert de Shandong et d'autres lieux. "

Vice - Ministre de l'文麗霞 municipal, Directeur du Bureau de l'Agence de la ville de Changsha dans la province du Guizhou, travailleurs migrants, le seul moyen actuellement de l'emploi, de l'environnement, le bien - être des salaires, les conditions de circulation, de la vie, Changsha a et Delta, le Pearl River Delta égale.

"Guizhou et Changsha sont géoéconomiquement similaires, les habitudes alimentaires sont proches, pas loin, ils s' infiltrent dans le Guizhou.

Les perspectives de coopération sont très prometteuses.

Au cours de la période de Qiannan, le Bureau municipal de la protection sociale s' est concentré sur le marché local des ressources humaines et s' est rendu dans des agglomérations telles que la commune de Dong Dang et la ville de moyang pour distribuer des documents d 'information sur le recrutement des entreprises clefs de Changsha et signer des Accords de coopération en matière de services de ressources humaines.

Il a été convenu que Changsha mettrait l 'accent sur l' assistance au Comté de rodian, dans l 'état de Qiannan, pour résoudre les problèmes posés par l' introduction de talents dans les domaines de la construction, des pports, de la santé, de l 'éducation, etc.

On sait que le comté de Rodin a passé l 'examen de recrutement de plus de 30 fonctionnaires de nationalité Hunan sur le marché des ressources humaines de la ville de Changsha en 2012, avec une bonne base de coopération.

? les accords de coopération peuvent à la fois fournir aux entreprises de Changsha un moyen stable de pport de main - d '?uvre et permettre d' envoyer à Guizhou des dipl?més de l 'université de qualité pour aider à résoudre les problèmes d' emploi des étudiants.

Nous continuerons également étendre

Le canal, vraiment pense que le Gouvernement pense, urgent d'urgence ".

文麗霞 dit.