ConseillerOn a également commencé à devenir une ? catégorie de mobilité professionnelle ? et l '? excavatrice ? a commencé à s' inscrire explicitement dans le programme de gestion et les statuts de l' entreprise.Les entreprises sont de plus en plus sensibles à l 'évolution de la classe des acheteurs.C 'est un problème que beaucoup d' entreprises sont impatientes de résoudre dans le marketing final.

Avec l 'approfondissement progressif de la notion de marketing des fabricants "terminaux gagnants", les acheteurs sont devenus la première ligne des fabricants de marques "porte - parole de l' image", dans les terminaux de vente au détail, les acheteurs ont été fortement guidés et recommandés aux clients, non seulement pour améliorer le volume des ventes, mais aussi pour conférer plus de valeur ajoutée aux produits - une publicité approfondie de la marque, une présentation détaillée et un guide approfondi des fonctions du produit, une profonde compréhension des stratégies de marketing, etc.

C 'est pour ?a que tout le monde s' est adressé à ce groupe d' acheteurs.DemandeIl y a de plus en plus de commodités: les vendeurs d 'appareils ménagers ont besoin d' acheteurs pour décrire les points de vente pour intercepter les clients; les vendeurs de shampooing et de nouilles ont besoin d 'acheteurs pour leurs achats quotidiens et leurs cadeaux; les vendeurs de vin blanc et de bière doivent également installer des acheteurs dans les bars des h?tels avec des ceintures d' écharpe pour recommander aux clients de ? go?ter notre bar ?.En conséquence, les travailleuses licenciées à l 'age de 40 ans, les jeunes à l' age de dix - neuf ans, les jeunes et les jeunes gens de 18 ans, sont venus en tant que mentors, d 'expérience, de visage, chacun de bien faire.

Mais les capacités réelles sont particulièrement excellentes, mais souvent rares.Et on voit souvent dans de nombreux magasins que les bons acheteurs, quel que soit le magasin où ils se rendent, ont peut - être un effet de vente normal, mais qu 'ils peuvent faire leurs propres compétences à court terme.TempsFaire des affaires sur ce site.Ce groupe finit par devenir une ? ressource rare ? aux yeux de tous les fabricants.

Dans le même temps, les entreprises passent souvent assez de temps et de patience à leur apprendre, à s' entra?ner et à grandir, alors que les fabricants se sentent souvent non seulement trop gaspillés, mais aussi très ? fragiles ? - il n 'est pas facile de cultiver la fidélité d' un nouveau - né en tant que ? Nouveau - né ? - mais encore dérobés par d 'autres fabricants à des salaires élevés.

Donc, au lieu de finir comme ?a, il est préférable d 'avoir une "main dans la main pour être forte" - d' abord laisser les autres cultiver, puis de "faire la casserole".Parce que, dans une certaine mesure, extraire les meilleurs acheteurs de leurs concurrents revient non seulement à renforcer leurs propres forces finales, mais aussi à porter un coup dur à ces concurrents.C 'est ainsi que l' idée d 'arracher des gens à leurs concurrents ? en profiter ? a donné naissance à une ? classe professionnelle ? mobile.