Pour faire progresser leur carrière, il est préférable d 'apprendre d' abord à développer un esprit de travail m?r.Le travail n 'est pas facile, ne pense pas que tout autour de toi est contre toi, peut - être parce que ton comportement professionnel immature est en contradiction avec le travail, tout le monde ne peut pas vous tolérer en tant que nouveau travailleur, il faut s' auto - ajuster et apprendre, et se perfectionner par Un premier travail.

S' arrêter dans son confort et protéger tout autour de lui.Je n 'aime pas être dérangé, je n' aime pas parler, je n 'aime pas être guidé, je n' aime pas prendre l 'Initiative de s' occuper des autres...Je veux juste rester dans mon coin et profiter de cet espace personnel.Mais on se rend vite compte que quand on s' habitue et que l 'on s' attache à ce confort, on s' éloigne de la foule et on ne peut pas gérer correctement les relations d' affaires, les relations interpersonnelles, l 'opinion publique, et enfin, le travail.

II. Très vénérant ou très Détestant les supérieurs.Beaucoup de nouvelles recrues ont l 'esprit de vénérer leurs supérieurs, car seules les personnes de qualité peuvent devenir des supérieurs, ce qui signifie que les supérieurs sont pleins de lumière, de culte aveugle, de ne pas dire, de suivre les paroles de leurs supérieurs et d' accepter pleinement que cette immaturité psychologique peut les rendre incapables de grandir, de moins en moins aptes à l 'analyse et au jugement, et finalement perdus sur le lieu de travail.En revanche, d 'autres personnes pensent qu' elles sont excellentes, qu 'en fait, le patron n' est même pas comme lui - même, ce qui crée un sentiment d 'indifférence à l' égard de son supérieur.PatronARelationEt influencer son avenir.

Tentative d 'utilisationTearsPour résoudre le problème.Quand il y a des difficultés, il y a des griefs et des larmes.Certains pensent que les larmes peuvent être utilisées pour se faire entendre, tandis que d 'autres pensent qu' il s' agit d 'une arme pour se protéger.Cependant, le lieu de travail n 'est pas la vie, souvent les larmes ne font que donner à votre patron l' impression que vous n 'avez pas la capacité de faire face à la pression du travail, lui laisse une image fragile et incontr?lable, de sorte que vous n' êtes pas un bon employé aux yeux du patron.Face à la pression sur le lieu de travail, il faut apprendre à ma?triser ses émotions.

La langue courante est la communication humaine."Probablement", "peut - être", "ou", "peut - être"...Y a - t - il eu des mots dans vos échanges avec vos collègues ou vos supérieurs?

En fait, ces mots sont répugnants, parce qu 'une réponse comme celle - ci revient à ne pas répondre et que vous ne pouvez pas donner des réponses précises, ce qui non seulement ne permet pas à l' autre d 'avoir une idée précise de votre processus de travail et même de vos projets, mais aussi les retarde.Avec ce genre de vocabulaire, les gens se demanderont si votre retard est grave. N 'êtes - vous pas irresponsable? Ne vous occupez - vous que de lui? Ne pouvez - vous pas travailler seul?

V. Travail trop pratique et peu pratique.En tant que novice, je pense à travailler dur, bien s?r, mais je pense toujours à faire ce que je fais.Sur le lieu de travail, il y a trop de choses à apprendre, toujours à faire ne fait que marcher sur le lieu de travail, et les promotions vont s' éloigner.à l 'inverse, le travail non pratique est le prélude à un cauchemar sur le lieu de travail.Il est également important d 'avoir un travail solide et d' apprendre dans le travail quelque chose qui peut se perfectionner.