Le manque de talent est devenue le plus grand obstacle au développement durable de notre industrie de l'habillement.

Dans les entreprises de vêtements en Chine en grand nombre, avec des équipements ne sont pas nombreux, principalement en raison du manque de personnel pour l'utilisation de ces dispositifs.

L'Allemagne, la France est le pays de production de l'industrie textile et de l'habillement de l'équipement, équipement de leur production dans l'industrie du vêtement a été largement utilisé, certains peuvent dire indispensable.

Mais dans notre entreprise, ces dispositifs ne voit plus, même si le dispositif est utilisé, aussi au niveau mondial.

Dans la cha?ne de l 'industrie de l' habillement, outre les designers, il faut une variété de professionnels de la production de copie, de la technologie, de marketing, et ainsi de suite.

D 'après les statistiques, moins de 10% de nos éditeurs ont fait des études supérieures et moins de 6% ont re?u une formation professionnelle.

Il n 'y a pas de conception novatrice, pas de personnel de conception innovante, pas d' entreprises et de marques qui mettent l 'accent sur la formation professionnelle, pas de systèmes d' enseignement de la conception de vêtements pour les concepteurs innovants, et nous ne sommes toujours que des ? usines de pformation ? dans le monde, qui ne peuvent acquérir que les segments les plus faibles de la cha?ne de profit et qui sont souvent menacés par les contraintes de divers contextes économiques et politiques.

En fait, l 'industrie de l' habillement a des talents novateurs dans la conception est une manifestation concrète de la force de la concurrence.

Et des entreprises et de la marque à excellent décorateur a est la clé de la réussite de la concurrence.

Si les entreprises

Culture de résoudre le problème de la demande de talents aujourd'hui, alors des établissements de formation du personnel pour vêtements est une solution à long terme pour résoudre le manque de talent.

Dans les entreprises, les designers ne comprennent pas le papier, les éditeurs ne savent pas lire les plans, les éditeurs et les designers ne peuvent pas faire face à des situations très courantes.

L 'écart entre les éditeurs et les entreprises a également contribué à l' inefficacité de la production de l 'entreprise, et la plupart des programmes d' études des instituts de technologie de l 'habillement tendent à la connaissance théorique,

Et la théorie de papier parle beaucoup, mais le manque de pratique, les étudiants, les compétences de base de la plaque de vêtements ne sont pas solide, à l'entreprise après le rythme de travail ne suit pas, ne sont pas reconnus dans l'atelier de type de version ma?tre, après travail et pas de temps libre recyclé et de recyclage, piqué sous peut rejoindre la vente, gestion, etc. postes.

Yang He Xiong a indiqué que notre pays compte plus de 200 universités.

Cependant, dans l 'enseignement de la conception de l' habillement, il est confronté à des contraintes professionnelles et à l 'absence de spécifications et de caractéristiques.

Le système de cours est essentiellement basé sur l 'industrie du vêtement, qui se caractérise par la fabrication, et il est difficile de s' adapter aux normes de conception qui font cruellement défaut pendant la période de pition de l' industrie du vêtement.

Il a souligné que, lors de la conception des programmes, d'une part dans la conception de vêtements, d'enseignement, de la culture et de la pensée créative des étudiants est nécessaire; d'autre part, un programme de conception beaucoup plus pratique, non seulement de la spécialisation et avec d'autres disciplines, les vêtements, la Formation du personnel de la direction de la diversification.

Il a dit que les caractéristiques de l'Université britannique spécialisée dans la conception de vêtements peut être réglé à la Chine de beaucoup d'inspiration, "le Royaume - Uni actuellement un total de 52 des établissements d'enseignement supérieur est spécialisée dans la conception de vêtements, dans la direction de l'agencement des professionnels de la conception de vêtements présentant une pertinence, diverses caractéristiques.

Lors de la conception et de la planification, de textiles et de vêtements de commercialisation Intelligent en fonction de la conception de vêtements, de la conception et de la direction des médias, des textiles et des vêtements de conception, et d'autres caractéristiques.

Ces professionnels de la direction de la science, de commercialisation, de textiles et de vêtements de médias d'intégration dans les domaines de la conception traditionnelle de la technologie informatique et pour l'industrie de l'habillement de fa?on ciblée la culture de synthèse de talent.

Dans mon pays, les textiles et les vêtements doivent être encore modernisés, il faut l 'esprit d' entreprise populaire, l 'innovation universelle des textiles et des vêtements pour réaliser le rêve des textiles et des vêtements.

Comment les concepteurs de vêtements peuvent - ils faire en sorte que la conception de vêtements réponde aux besoins quotidiens de la population, jouer un r?le plus actif dans la société, les mentalités de consommation et l 'environnement est le point de départ de l' innovation dans la conception, et ils peuvent utiliser la conception de vêtements pour jouer un r?le plus utile.