Réduction du temps de travailIl s'agit d'un régime dans lequel le travailleur travaille moins de huit heures par jour et moins de 40 heures par semaine en moyenne.Si le travail est effectué dans des conditions spéciales et dans des circonstances exceptionnelles qui exigent une réduction appropriée de la durée du travail de 40 heures par semaine, l'entreprise doit décider elle - même, en fonction des circonstances, de l'exécution des taches de production et de travail.

La réduction de la durée du travail est limitée au travail effectué dans des conditions spéciales ou dans des circonstances exceptionnelles.TravailleurLe Conseil des affaires d 'état ou l' administration du personnel du Département d 'étatPrescriptionLes dispositions de tout autre secteur sont nulles et non avenues.

à l'heure actuelle, il s'agit principalement de travailleurs manuels travaillant dans les mines souterraines, les montagnes, toxiques, nocifs, particulièrement pénibles et surchargés, ainsi que dans les industries ou les emplois du textile, de l'industrie chimique, des mines de charbon, de la construction, de la métallurgie, de l'exploration géologique, de l'exploitation forestière, de la manutention, etc., de travailleurs de nuit, de femmes qui allaitent des enfants de moins de 12 mois et de mineurs agés de 16 à 18 ans.

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Il y a beaucoup de contradictions dans la gestion de l 'entreprise, il est difficile de trouver des questions très absolues, et il est rare qu' il y ait la meilleure réponse.Les problèmes sont souvent difficiles à résoudre et peuvent même conduire à une impasse.Ainsi, les professionnels doivent être capables de s'adapter aux contradictions, d'éviter de voir les problèmes de fa?on catégorique, d'avoir des idées larges et de ne pas s'en tenir à l'expérience réussie, de manière à pouvoir trouver des solutions ouvertes et à ne pas se laisser aller à l'excès.

L 'avenir n' est pas favorable, il n 'y a pas d' amour, ce n 'est pas compliquéC 'est le bilan professionnel de la vie de Zeng Guo.Les professionnels doivent être capables de choisir les choses les plus importantes et consacrer toute leur énergie à les résoudre, et certaines choses doivent être rapidement oubliées.

Sur le plan individuel, la capacité d'exécution est la capacité de faire ce qui se passe, et c'est la capacité fondamentale de tous les professionnels.Si l 'on ne parvient pas à le faire, si l' on ne parvient pas à le faire, si l 'on n' a pas les compétences nécessaires, si l 'on n' a pas de vision, tout sera un rêve, et tout restera un problème, voire un problème encore plus grave.

L'existence de ces huit capacités est une condition sine qua non et la base d'une solution fructueuse.Dans notre travail habituel, nous devons nous efforcer de développer ces capacités.Lorsque des problèmes surgissent, nous les traiterons avec souplesse.La gestion des problèmes, la survie et le développement sont les objectifs fondamentaux de nos professionnels.Le renforcement des capacités vise également à résoudre les problèmes, et tous nos actes doivent être orientés vers la solution.