D'après des informations clairement des objectifs de politique commerciale et de la gestion annuel annuel de collecte interne et externe doit être juste et équitable de l'analyse, suivie d'une liste de projets tels que la table de politique de gestion annuel et de la cible de fonctionnement annuel de montre.

Si ces objectifs sont floues, par la mise en ?uvre d'espace sur les plans de la cognition, bien s?r, est incapable de se mettre d'accord sur le plan de la vraie cible.

Par conséquent, les politiques et objectifs doit exprimer clairement.

élaboration de la méthodologie

Business Plan Development Procedure

I) Premièrement, les entreprises doivent comprendre la valeur de l 'existence de l' entreprise.

(II) "Gong introspection", c'est - à - dire clairement comprendre et analyser l'entreprise elle - même

Par exemple, la capacité de vente est insuffisante, le personnel technique de recherche et de développement, et ainsi de suite.

Iii) ? extrapolation ? pour comprendre l 'évolution de l' environnement extérieur dans lequel se trouve l 'entreprise, y compris les changements dans les habitudes des consommateurs, les changements dans les décrets gouvernementaux, le travail et la protection de l' environnement, et savoir si les entreprises elles - mêmes peuvent créer des possibilités;

Et la menace.

(IV) un très clairement un objectif et approche claire de la possibilité de l'environnement extérieur et de menaces et de comprendre les avantages et les inconvénients des lui - même, autant que possible, en attendant de quantification.

(5) le plan de mise en ?uvre des objectifs clairs après de trouver des solutions possibles.

Vi) exécution intégrale du programme prévu.

Vii) Examen et amélioration des résultats.

Architecture de plan de gestion.

Dans le plan, il y a une clé, c'est la relation entre les objectifs et les contre - mesures.

Si les entreprises sont des objectifs fondamentaux, il y a le plan de base cible de base, et le plan de base et de fixer des objectifs individuels de chaque secteur ou les fonctions et les plans.

De même, il y a des plans à long terme des objectifs à long terme, qui peut être utilisé en tant que annuel (à court terme) cible de base, un plan à court terme, mais également, et plus particulièrement, un plan associé à des objectifs à court terme.

Par exemple, dans le domaine de l 'action humaine, il y a une activité quotidienne de se lever et de travailler, et parmi les objectifs simples de se lever le matin au travail de la société, il y a une série d' actions: se lever, prendre le petit déjeuner, conduire, trouver des places de stationnement, marcher à pied vers l 'entreprise, prendre l' ascenseur, se rendre à la place, etc.

Cette opération peut être divisée de manière illimitée, mais en tout état de cause, toutes ses actions sont orientées vers un seul objectif (c 'est - à - dire vers la société).

Une action, c'est pour moyens de mise en ?uvre prochaine action.

En d'autres termes, une action sont les actions suivantes à la fois comme cible de chaque programme, n'existe généralement plan individuellement ou individuels, sont les phase comme cible.