Hier, m. Liang, qui habite à Wuchang, a indiqué qu 'il avait été licencié il y a quelque temps, qu' il s' était inscrit au ch?mage dans la communauté et qu 'il n' avait pas trouvé d 'emploi récemment.

Il demande si une allocation de ch?mage peut être versée.

L 'Agence de presse a été informée qu' il avait été mis fin à ses fonctions sans le consentement d 'un particulier.

Si vous avez cotisé pendant un an.

".

Cependant, bien que M. Liang ait travaillé dans cette entreprise pendant un an et deux mois, l 'entreprise ne l' a pas assuré pendant les trois premiers mois de sa période d 'essai, ce qui l' a conduit à cotiser à l 'entreprise pendant moins d' un an, ce qui l 'a empêché de demander une allocation de ch?mage.

Présentation du montant et des cotisations de l 'assurance ch?mage

B) Si la période de cotisation cumulée est inférieure à 5 ans, la période de cotisation est de 18 mois au maximum;

En règle générale, le salaire mensuel est égal à 70% du salaire minimum local.

Liens:

Hier, le Syndicat général de la ville de Harbin a mis en place un système de garantie complémentaire pour les travailleurs de la ville de Harbin.

Processus d 'assurance

Les travailleurs souhaitant s' inscrire au syndicat de leur employeur.

L 'unité d' assurance (Syndicat du lieu de travail) est responsable de la collecte d 'informations personnelles et du recouvrement des cotisations des participants, qui sont pférées aux bureaux municipaux d' assistance médicale mutuelle des travailleurs pour les formalités d 'adhésion.

Rassembler les informations sur les assurés de l 'unité et les inscrire dans la liste des participants à l' assurance maladie complémentaire pour le personnel de la municipalité de Harbin; les vérifier et les communiquer au Bureau de l 'assistance médicale mutuelle complémentaire en même temps que les cotisations correspondantes.

La consolidation des informations relatives aux unités d 'assurance enregistrées et la vérification des primes dans les comptes sont suivies de la délivrance des confirmations aux unités d' assurance.

Procédure de règlement

Les participants ont présenté leur demande de subvention à l 'unité administrative en se fondant sur les informations suivantes:

A) Règlement des demandes d 'indemnisation au titre de l' assurance maladie de grande ampleur: pièces d 'identité du participant, copies de la carte bancaire, originaux de la demande de paiement de l' assurance, copie du certificat de diagnostic de maladie du participant, accompagné du rapport d 'examen, copie du dossier médical et copie d' autres pièces et renseignements que le participant peut fournir concernant la nature, la cause, etc., de l 'accident.

B) Règlement complémentaire des indemnités d 'assurance maladie en cas d' hospitalisation: pièces d 'identité du participant, copies de la carte bancaire, originaux de la demande de paiement de l' assurance, certificats de diagnostic ou de sortie de l 'h?pital et dossiers médicaux, originaux de la facture de frais médicaux d' hospitalisation ou de la copie du sceau de l 'Agence d' assurance sociale ou d 'une autre compagnie d' assurance commerciale, bordereaux de remboursement de l 'assurance médicale de base, liste détaillée des frais d' hospitalisation correspondant au re?u d 'hospitalisation et liste des frais d' hospitalisation.

Le requérant recueille les pièces justificatives et les remet au syndicat de son établissement.

Les syndicats affiliés procèdent à un premier examen et enregistrent les comptes des bureaux de règlement.

Les soins médicaux sont centralisés dans les bureaux d 'assistance médicale mutuelle complémentaires.

Après avoir vérifié les pièces justificatives, le Bureau de l 'assistance médicale complémentaire a inscrit le montant de l' indemnité sur le compte de la carte d 'affiliation du Syndicat du personnel assuré dans les délais prescrits.