Quand on travaille plus de deux ans, on se retrouve souvent dans une situation où l 'on s' ennuie de l' environnement de travail, où l 'on manque d' enthousiasme et d 'enthousiasme pour le travail, où l' on se sent souvent fatigué en raison de la lourde charge de travail, et où l 'on attend un congé de longue durée...

L 'étude a montré que 76% environ des personnes interrogées avaient des sentiments différents de lassitude à l' égard des travaux en cours.

La fatigue est due principalement à l 'absence de travail.

C 'est pourquoi il a été proposé que l' on conserve l 'esprit vide avant de pouvoir continuer à apprendre.

On peut se "vider" et "remplir" tous les deux ans, comme les ordinateurs, et ce n 'est qu' en éliminant régulièrement la mémoire tampon et en libérant l 'espace mémoire que l' on pourra améliorer la vitesse de fonctionnement des ordinateurs.

En conséquence, le Conseiller pour les ressources humaines a indiqué qu 'il pourrait être tenu compte des cinq éléments suivants.

Premièrement, garder

Ces comportements sociaux professionnels, dans la vie comme sur Internet, vous permettent de conna?tre à tout moment votre position et votre valeur dans le domaine où vous êtes, ce qui vous permet d 'avoir une évaluation objective et précise de vous - même.

Deuxièmement, il nettoie sa propre bibliothèque une fois par an et maintient le remplacement des livres au lieu de les laisser seuls.

Parce que vos besoins changent avec l 'évolution de votre carrière et que vous lisez pour satisfaire vos besoins.

Troisièmement, le curriculum vitae est actualisé chaque année.

La mise à jour du curriculum vitae ne consiste pas seulement à indiquer où vous travaillez, ce qui est le contenu de votre travail, mais aussi à résumer les résultats obtenus au cours de l 'année, ce qui vous permet de gagner beaucoup de temps dans la préparation du curriculum vitae alors que vous cherchez de nouveaux emplois.

Quatrièmement, si vous êtes un gestionnaire, il est encore plus important de rester conscient de la crise et de la vigilance, car si vous n 'assignez que des taches, vous serez bient?t confronté à l' élimination du travail.

Par conséquent, en plus de votre travail de gestion, vous devez passer du temps à étudier votre spécialité et à en élargir la profondeur et la portée.

Cinquièmement, on pourrait peut - être essayer de franchir les frontières et utiliser de nouvelles méthodes et perspectives d 'observation et de réflexion.

Certains restent longtemps à un poste donné, ce qui leur permet de créer des positions mentales extrêmes.

Il n 'est donc pas nécessairement mauvais pour le développement à long terme de garder un coeur d' apprentissage initial et d 'essayer de nouveaux domaines.