Les entreprises et les autorités locales doivent engager des procédures de défense des droits de l 'homme.

Clair

Après avoir travaillé, il n 'a pas pu revenir à l' armée, et maintenant il n 'est pas facile d' obtenir les preuves, mais personne ne veut l 'aider à le rattraper.

Objectivement, l 'absence de Sun Lixin n' est pas le résultat d 'une intention délibérée, mais d' un changement de circonstances objectives.

Par exemple, il est allé à l 'armée, après son retour de l' armée, l 'usine a changé, l' ancienne usine de lampes Shangha? Shangha? a été incorporée dans l 'usine de lampes de Shangha? Nanxiang.

Mais la question est de savoir comment changer l 'entreprise.

Le plus important, c 'est qu' à l 'origine, il y avait beaucoup d' heures de travail dans l 'usine, seul Sun Li Xin est devenu moins, ce qui est absolument impossible.

La question qui se pose aujourd 'hui est donc de donner une nouvelle réponse à Sun Sun, ancien combattant: l' ancienneté qu 'il a manquée ne devrait pas être enregistrée et, dans l' affirmative, comment faire pour la rattraper?

Nous disons souvent que la protection des droits et intérêts des travailleurs se traduit par des avantages spécifiques, et que l 'ancienneté est étroitement liée aux intérêts personnels des travailleurs.

Par exemple, le droit à un congé de maladie, la durée du congé payé, le montant de l 'indemnité financière, le niveau élevé des pensions, etc.

D 'après la pratique des visites, la grande majorité des employés ont un ? déficit de poids ? et les responsabilités sont assumées par l' employeur.

à la différence de ce qui se passe, certaines unités ont adopté des mesures correctives concrètes et positives face à ce problème qui concerne les intérêts personnels des employés, tandis que d 'autres poussent, voire mélangent l' eau, ce qui rend difficile pour les employés de faire face à ce problème.

".

Il ressort clairement du formulaire d 'enregistrement de l' enr?lement de Sun Lixin que l 'unité dans laquelle il travaillait était l' usine de lampe de Shangha? Shangha?, et que l 'unité où il se trouvait était également dotée d' une autorisation d 'engagement et d' un badge officiel.

En outre, n 'est - ce pas une preuve irréfutable que le Gouvernement populaire de la ville de Nanxiang, dans le district de Jiading de l' époque, et le bureau local de recrutement ont tous deux re?u l 'approbation et le sceau officiel?

Après tant d 'années de changements dans l' entreprise SUN Lixin, maintenant intégré dans la célèbre entreprise comme ? General Electric ?, c 'est une bonne chose pour l' entreprise de se renouveler sans cesse dans les conditions de l 'économie de marché, nous "optimistes de son évolution".

Mais dans le même temps, nous aimerions voir, avec le développement de l 'entreprise, non seulement la qualité des produits, y compris la garantie des droits et intérêts des travailleurs, la qualité des services, etc.