Activement à travailler, à saisir l'occasion, est le meilleur reflète un état psychologique de l'individu.

Peut activement au travail, montre que son coeur est de ma?triser le droit d'initiative, est de savoir ce que tu veux, comment faire.

Et l'homme qui a ces conditions, souvent plus facile de réussir.

Et active est notre timidité, de surmonter une arme puissante de renverser la situation.

Comme une société de personnes, nous devons prendre l'habitude de travailler activement, c'est exercer, procédé d'auto - réalisation très bien; c'est aussi l'extension de relation, procédé d'étendre son influence.

Ce n'est que de cette manière activement de faire les choses, nous pourrons progressivement puissant, la porte puis une étape ouverte avec succès.

Nous ne devons pas attendre passivement la chance, attendre que le ciel tombe de la tarte.

D 'ailleurs, si c' est juste un go?t d 'attendre, même si le ciel peut tomber de la tarte, tu ne peux pas l' attraper.

Chacun d 'entre nous a besoin de développer son esprit d' initiative dès le premier jour de son entrée dans la société pour pouvoir continuer à prendre une place active dans la vie future.

Il y a plusieurs fa?ons simples, viables et efficaces d 'agir si nous insistons pour que cela fonctionne, alors vous verrez un autre, vous trouverez un autre aux yeux de vos collègues et amis.

1) Définir un mandat clair et quotidien qui pourrait être:

Sur le Bureau, vous pouvez améliorer votre capacité d 'auto - assistance, puis écrire les taches ou les choses en gros caractères sur l' emplacement visible de l 'agenda ou de la maison, pour que vous puissiez les voir en levant la tête.

Vous pouvez même dire à vos collègues ou amis ce qu 'ils ont à faire pour vous rappeler.

Cette méthode est souvent très efficace, parce que les gens ont de l 'estime de soi, lorsque vos parents ou vos amis demandent comment votre travail est accompli, même si vous oubliez ou si vous progressez lentement, vous prenez l' Initiative de faire vite.

Il peut continuer à renforcer la capacité d'exécution.

(2) par jour au moins de faire une chose de valeur pour les autres, ne se soucie pas de retour.

Par exemple, des collègues pour vérifier, mais n'attends pas de mon collègue va vous donner quelque chose en retour, ou d'aider à les gens autour.

(3)

Ce jour - là, c 'est fini sans queue.

Sinon, les choses plus la pression de plus en plus, à la fois, et amortit la confiance activement à s'acquitter de son mandat, mais aussi sur les choses de la qualité.

Avec le temps, tu le cercle vicieux passif les choses, vous pour cultiver un effort actif également serait perdu.

(4) par jour de dire à d'autres de développer activement

Dis - le à au moins une personne.

Si vous insistez sur ce point, vous deviendrez un messager de la foi en ? agir de fa?on proactive ?, et votre mentalité devra d 'abord changer de ? qualité ? pour appuyer le passage à une ? dynamique ?.

Croire que tu vas bient?t acquérir de bonnes habitudes active, une fois que l'occasion se présente, vous devez saisir fermement, la réalisation de soi - même.

L'initiative d'un bon travailleur, ce n'est pas seulement capable d'adhérer de pensées ou de leurs projets, et active la finir, devrait également engager la responsabilité de son travail à l'extérieur.

Ce n 'est qu' en assumant davantage de responsabilités que l 'on pourra saisir à temps les occasions qui ne se présentent pas et les saisir de près.

Ce n 'est qu' en assumant la responsabilité de manière proactive que l 'on pourra multiplier les possibilités de répétition et de promotion, alors que la peur des événements et l' attente sont vouées à l 'échec dès le départ.

Ce que nous devons savoir le c?ur de quelqu'un de si puissant, à partir de ces taches de la vie quotidienne, et faire les choses dans les gens.

Vous avez peut - être envie ceux qui travaille toujours son sourire radieux, chers collègues, tout comme en contact avec lui, le leadership et la communication comme son travail, dans la vie, les amis sont toujours autour de lui, toujours quelque chose à quelqu'un qui aime le partager avec lui, alors tu n'as pas vu qu'ils possèdent des caractéristiques de comportement?