Les entretiens sur les écrans de télévision sont de plus en plus fréquents, car de nombreuses entreprises souhaitent éviter les voyages de voitures, ce qui réduit les dépenses de recrutement.

Grace à des entretiens téléphoniques vidéos, les recruteurs peuvent décider rapidement d 'interroger les meilleurs candidats en éliminant la plupart d' entre eux.

C'est un téléphone souvent certains avantages de 60 secondes.

Le premier entretien n'est pas un bon plan, alors vous a pour discuter des informations tout préparé pour l'entretien et le téléphone est à tout moment, c'est toute une compagnie.

Une fois que tu t'attends à l'Internet, est peut - être un appel de l'interview.

Ici en général sont des pointes contre des entretiens téléphoniques:

? Si vous êtes

Si vous n 'êtes pas assez préparé ou si vous ne vous sentez pas assez à l' aise, alors vous vous entra?nez avec un ami.

Appelle un ami pour te poser des questions.

Vous pouvez aussi utiliser pleinement vos messages téléphoniques, téléphoner à la maison en dehors de chez vous, enregistrer un message de conversation mettant en relief un point de vue.

écoute - toi à la maison.

écoutez votre ton (passion, altitude, pause, etc.) et écoutez votre contenu, c 'est - à - dire si l' information que vous dites est claire et directe.

Continue à t 'entra?ner jusqu' à ce que tu sois satisfait des résultats.

? être prêt à appliquer votre stratégie en 12 points.

écran de télévision

Les directives de base s' appliquent également ici.

? Mettre un CV à c?té du téléphone, en y ajoutant les mots clefs que vous jugez pertinents pour l 'entreprise ou le type de travail que vous avez recruté et qui représentent votre point de vue.

? vous ne pouvez pas compter sur

Le langage du corps, dans ses yeux, ou d'autres signaux pour obtenir des indices, mais attention, il parle.

Tout en exprimant votre propre à simple, directe, plein de passion, de sorte que la conversation intéressante et facile à réaliser.

? écouter attentivement et garder votre esprit hautement concentré, de mettre en place un téléphone placé dans l'interview était similaire.

Mets du papier et un stylo près du téléphone, il y a des CV et ton portable est placé dans un bloc.

Notez attentivement les questions que vous avez posées et ce qui semble être essentiel au recruteur (ces informations vous aideront à écrire une lettre plus tard).

? éviter toute interruption prolongée.

Résumer rapidement vos points de vue essentiels et donner des exemples concrets de la manière dont vous avez contribué activement à l 'entreprise où vous avez servi et de la manière dont vous allez contribuer à l' avenir.

? Veiller à ce que le nom (orthographe correcte), le numéro de téléphone et l 'adresse de la personne qui vous a appelé soient enregistrés.

? Réaffirmer votre intérêt.

Si par ?a toujours intéressé, de savoir ce qui allait arriver et tu peux faire quelque chose et vous rendre plus compétitifs.

Puis à envoyer une lettre de remerciements.

Votre objectif est d'obtenir le prochain cycle de la surface face à l'occasion de l'interview.