C 'est comme un grand four.

Sur le lieu de travail, il ne s' agit pas seulement de gagner un bol de riz, mais surtout d 'apprendre à être raisonnable.

Si vous ne comprenez pas le minimum de raison, non seulement vous ne recevez pas le respect des autres, mais vous perdrez davantage de possibilités de développement.

Parce que, en Chine, les relations interpersonnelles et la productivité.

Il y a un proverbe chinois: juste cause injuste.

Certains étudiants souvent me parler après mon dipl?me doit trouver un combien par mois de travail, de s'efforcer de ce poste.

A ce moment - là, j 'écoutais avec patience leurs "plans ambitieux" et je me demandais: "Pourquoi avez - vous atteint vos objectifs? Quel est votre capital?" et il se tait.

Je suis s?r que les gens qui ont lu cet article auront autant d 'ambition que cet étudiant, mais après quatre ans à l' université, avez - vous pensé à atteindre ces objectifs, les v?tres

Est - ce que c'est? Pour de nombreux corps en ce qui concerne le lieu de travail ont été amis, tu la promotion du capital, c'est quoi?

La vie dans le processus de développement, souvent besoin n'hésite pas à montrer leur force, nous devons oser montrer, à montrer, c'est "sabre".

Parce que cette année, le vin ont peur profonde, c'est de l'or ne peut pas l'émission de lumière.

Au contraire, émettant de la lumière, c'est les bouteilles de verre brisé, pourri.

La Chine manque rien, n'est pas le manque de gens.

La foule, si tu es toujours modeste inconnu, alors, vous vous trompez.

Si une épée "conscience, ensuite, tu dois envisager à la lumière de l'épée: J'ai exactement ce avec quoi le capital pour voir d'autres personnes? Pour un ami sur le lieu de travail, tu" sabre "capital et où? Votre améliorant la performance? Votre capacité à vous améliorer? Dans un délai d'un an pour l'utile vu combien de leur carrière livres? Avez - vous participé à plusieurs séances de formation pour se brancher? Si non, Pourquoi laisser le patron pour votre salaire? Par se plaindre? Tu vas à l'avance par

éliminée!

De ce point de vue, pour les étudiants et plus de sens.

Maintenant, toute, des médias, des unités de différents experts, etc. sont toujours en faveur de "l'emploi, l'emploi".

Cet argument n'est pas cette année, mais il y a plus de nombreuses années est apparu, et sont souvent vu, entendu.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais je ne suis absolument pas d 'accord avec cette affirmation, compte tenu de ma propre expérience et des réalités de l' évolution de la carrière.

Croyez - vous que la plupart des amis qui ne se sont pas bien développés sur le lieu de travail sont liés au premier emploi?

La première étape de tort, sera souvent des erreurs.

C'est un mauvais, mauvais, étape par étape faute.

Pour un ami de corps sur le lieu de travail, il est tout aussi important de cet état d'esprit.

La Chine a un mot qui s' appelle "la vallée de la fiction".

Nous savons tous que les personnes excellentes ont une très grande culture, voire des faux, et qu 'elles ont une poitrine inclusive, avec laquelle vous aurez le respect d' autrui et d 'autres possibilités de développement.

Il y a des mots semblables comme "être intelligent comme un fou", "être maladroit", etc.

Les relations entre le personnel et le patron, c'est un jeu.

Il y aura de jeu est un jeu

Sinon, le jeu ne peut pas continuer.

Mais qui a mis au point les règles du jeu? Bien s?r, c 'est le patron, les intérêts sont aussi en faveur du patron! Vous n' êtes pas habitué à ce phénomène au début de votre carrière, parce que vous avez d

Mais tu dois apprendre à accepter les règles du jeu.

N 'essayez pas de changer cette règle, car vous n' avez pas beaucoup de droit de parole devant le patron.

Si tu ne veux pas, tu peux partir.

Il ne manque rien en Chine, il ne manque personne.