Je sais que c 'est dur, mais tu as besoin d' un salaire pour payer la facture.

Je sais tout ?a.

J 'ai aussi une facture à payer.

Mais si le salaire est votre principale quête d 'emploi, vous perdez l' occasion de participer à des jeux de hasard, et vous vous arrêterez toute votre vie.

Et pire encore, tu ne comprends toujours pas pourquoi tant de gens font mieux que toi.

Et je ne sais pas comment changer.

Nous sommes donc clairs, je ne dis pas que l 'argent n' est pas important.

Notre objectif est de réussir financièrement, de profiter de tout le processus et de se sentir à l 'aise avec les résultats.

Ce que je veux dire, c 'est que quand on pense à une carrière, il faut avoir une vue d' ensemble.

Si vous êtes trop court ou trop étroit, vous ne pouvez pas faire grand chose.

Par exemple, un salaire plus élevé n 'est pas comparable à celui d' un emploi dans une famille qui a la possibilité de grandir à un niveau plus élevé.

?a a un sens?

Vous voyez, ce n 'est pas le dernier sermon de l' école de commerce, quels sont les résultats des études des professeurs ou de Monster ou manpower.

Il s' agit là d 'une question sérieuse - un véritable conseil professionnel qui fonctionne dans un monde de travail réel.

Bon, j 'ai commencé, je vais vous présenter en détail.

Yogi treize, dit Berra, si tu ne sais pas où tu veux aller, tu n 'y arriveras pas.

Il a raison.

Vous avez besoin d 'un objectif et d' un plan.

Vous pouvez vous adapter à tout moment, mais vous devez avoir un objectif et un plan, et vous concentrer sur cet objectif.

Si vous êtes intelligent, capable de saisir l 'occasion, capable de vous adapter et prêt à travailler,

Tu peux faire d 'excellentes choses.

Y compris, bien s?r, les succès financiers.

Steve Jobs, dans son discours à la remise de dipl?me de Stanford, a dit:

Ne perds pas de temps à vivre la vie des autres.

Vous devez croire que les progrès sont liés à votre avenir.

Cette méthode ne m 'a jamais dé?u, elle a complètement changé ma vie.

La seule fa?on d 'obtenir des résultats remarquables est d' aimer ton travail.

Si tu ne trouves pas ton amour, cherche toujours.

Ne vous en faites pas.

Si j 'ai le secret du succès professionnel, c' est ?a.

Prenez chaque compagnie comme un vaisseau spatial qui peut vous conduire vers la lune.

Bien s?r, vous êtes monté sur ce vaisseau, mais si ce vaisseau \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\

Tu as le choix.

On peut essayer.

Si je choisissais entre la capacité de négocier et la capacité de créer des opportunités, je choisirais cette dernière.

Ce pouvoir vous aidera tout au long de votre carrière.

Aujourd 'hui, il semble qu' on parle de travailler avec plus d 'intelligence que de travailler dur.

Mais vous en avez besoin.

Il n 'y a pas de succès sans efforts.

Pendant un certain temps, vous devrez faire de votre mieux pour atteindre vos objectifs.

Si vous croyez pouvoir obtenir ce que vous n 'essayez pas de gagner, vous l' aurez peut - être, mais ce n 'est pas tout ce que vous avez, et ce ne sera pas quelque chose d' extraordinaire.

D 'autre part, si vous obtenez tout ce que vous gagnez et que vous êtes prêt à travailler dur pour obtenir une promotion, ayez une attitude positive à l' égard de votre travail.

Alors, tu vas embrasser le succès, c 'est s?r.

L 'objectif de la société est de réaliser l' entreprise, plus vous approchez du noyau de l 'entreprise, plus vous influez sur le succès ou l' échec de l 'entreprise, plus vous avez de valeur pour cette entreprise, plus vous avez de chances de croissance et de promotion, plus vous pouvez gagner de l' argent.

Si vous restez assis à votre bureau toute la journée, vos chances seront limitées.

Mais sortir, bavarder avec l 'industrie, développer les relations humaines est très important pour une personne jeune et dynamique.

L 'abondance des salaires est loin d' être aussi importante que les perspectives d 'avenir.

D 'après mon expérience, les salaires sont utilisés pour payer les factures, et les factures peuvent être aussi intéressantes que possible.

D 'autre part, les actions sont un avantage inattendu qui, par définition, ne peut pas être réalisé tant que les actions ne sont pas liquidées \ \ 13 \ \ 10.

Ce droit permet également de diversifier vos gains, car sa valeur dépend davantage du niveau de performance de l 'entreprise dans son ensemble que de votre niveau de performance individuel.

Le salaire n 'est qu' une partie de la rémunération.

Si vous êtes motivé et confiant en vous, vous pouvez choisir un système de primes sain, structuré et, dans une certaine mesure, non plafonné, et vous pourrez obtenir ces primes à condition que les objectifs soient clairs et réalisables.

Conclusion: Si vous vous intéressez plus à ces dix points que au salaire, vous pourrez faire mieux à long terme.

Surtout sur le plan financier.

Je ne plaisante pas, et il est clair que si vous acceptez le défi, la satisfaction, le dévouement, comme votre patron, avec de meilleures valeurs, des conditions souples, etc., vous serez plus heureux et vous ferez mieux à long terme.

C 'est inutile, non?