Les données d 'enquête, les histoires, les gestionnaires disent qu' à la fin de cette série de reportages, nous avons le sentiment profond qu 'il y a beaucoup de choses à penser froidement derrière la chaleur de la chute.

Lorsque la loyauté des entreprises, le dévouement désintéressé sont oubliés ou ignorés, voire considérés comme pervertis et inefficaces, qu 'est - ce que la vie cherche en plus des salaires élevés, des postes, des emplois?

Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

".

Si j 'avais le choix, j' aurais choisi la loyauté et la capacité de travail.

La loyauté de l 'entreprise signifie que les employés reconnaissent la culture d' entreprise, l 'environnement, la conviction que l' entreprise leur offrira des possibilités de développement et le retour matériel qu 'elle mérite, s' investir pleinement dans le travail et intégrer le développement personnel dans le développement de l' entreprise.

Fidèle au personnel de l 'entreprise, pleinement engagé sur le plan psychologique; ils reconnaissent l' entreprise, à l 'abri de toute tentation extérieure; ils créent de la valeur pour l' entreprise de manière stable et continue.

Dans une époque où la loyauté n 'est pas soulignée, les entreprises souhaitent bien s?r améliorer la fidélité du personnel afin d' assurer un développement durable et sain des entreprises.

Mais que les employés soient actifs et loyaux à l 'entreprise ou passifs à l' entreprise, il faut que les entreprises et les employés travaillent ensemble.

Selon l 'enquête, près de huit adultes pensent que c' est une entreprise.

Est un facteur qui influe sur l 'intégrité.

Après avoir satisfait les besoins matériels de base des employés, ils se concentreront davantage sur leurs besoins de développement et de répondre à leurs propres besoins, désireux de travailler avec l 'entreprise pour parvenir à une situation gagnant - gagnant.

Le ? dévouement ? semble être une notion lointaine pour la société commerciale moderne, où les intérêts individuels sont souvent primordiaux, au détriment de la collectivité et de la collectivité dans son ensemble, en cas de conflit entre les intérêts individuels et collectifs.

Aujourd 'hui encore, les personnes qui ont vraiment réussi, avec dévouement et héro?sme, ont consacré leurs talents et leurs performances à la société, à l' état et à la collectivité.

C 'est l' adhésion de ces personnes de loyauté à des postes ordinaires qui a permis de construire la pierre angulaire du développement de l 'époque.

Un homme qui n 'est pas encouragé par le dévouement ne fera jamais grand chose.

C 'est en excluant l' égo?sme et en oubliant ce que j 'ai payé que l' entreprise peut faire.

Et la valeur de l 'individu ne peut être pleinement réalisée.

Le dévouement est une attitude, une action, une conviction, et le dévouement est une manifestation concentrée du sens de la responsabilité sociale.

Donner des roses aux gens

Une petite gratitude intérieure permet de conna?tre le bonheur de la vie.

Bien entendu, tout en préconisant le progrès, et dans une perspective plus large, chacun doit tenir compte des sentiments des entreprises lorsqu 'il s' exprime et les exprimer dans un cadre juridique et réglementaire.

Après tout, le fonctionnement ordonné de la société et de l 'entreprise repose en fin de compte sur les lois et les règles ou sur la moralité publique, et si chacun veut simplement être commode, confortable et, en fin de compte, détruire nos lois de survie, au détriment de nos propres intérêts.

La loyauté dont nous parlons aujourd 'hui n' est pas une fidélité aveugle, ni un sacrifice à nos intérêts légitimes, mais une attitude et une quête, une énergie positive d 'autodiscipline et d' esprit de contrat.

Le travail n 'est pas tout.

Il ne fait aucun doute que le saut est risqué, qu 'un saut réussi peut être ? un village à l' autre ?, mais qu 'un saut échoué peut aussi ? échouer ?.

Sauter, ou ne pas sauter, comment sauter? En plus du salaire et de l 'emploi qui doivent grandir, il faut apprendre à donner à son coeur suffisamment de place pour grandir et avoir la force d' être un vrai gagnant de la vie.