Dans le travail, il y a toujours beaucoup de gens à traiter avec les gens, collègues, supérieurs, clients, il y a toujours beaucoup à dire.Mais le discours est aussi habile, ce qu 'il faut dire, ce qu' il ne faut pas dire, tu sais?SurvivreLe premier point du détail, retenez votre bouche et faites attention à ce que vous sortiez de la bouche.

La plupart des rumeurs sur le lieu de travail disent: "Je te le dis seulement, ne le dis à personne..."Pour commencer, mais pour finir, tout le monde conna?t ce "secret".Chaque pot est risqué et peu risqué, en particulier celui du supérieur hiérarchique, ou, peut - être, celui du supérieur hiérarchique est toujours interdit.

Il n 'y a pas de mur imperméable au vent.Vous avez parlé à votre meilleur ami, peut - être assez d 'assurance que votre ami ne le dénoncera pas directement à la direction, mais le meilleur ami de votre ami. Qui peut garantir qu' en fin de compte, il ne sera pas transmis à l 'oreille de l' intéressé? Donc, en tant que travailleur, il n 'est pas possible de parler librement, comment dire à qui, il est très habile.

D 'une manière générale, il y a deux sortes de cas où l' on se sent bien avec la famille, on pense que la dénonciation est une fa?on de plaisanter, c 'est - à - dire de s' amuser et d' être inoffensif, et l 'autre, c' est simplement parler trop franc et ne pas comprendre le sens de l 'euphémisme.Bien que les deux scénarios diffèrent par leur objectif initial, les résultats sont dans l 'ensemble médiocres.

Même siJe plaisante.Les bonnes relations, mais aussi longtemps dans la douleur, peut également briser les relations harmonieuses.Sans parler des cas où les mots sont trop durs, parce qu 'ils ne tournent pas en rond, qui auraient pu être moins intimes, mais aussi douloureux, qui n' aiment pas entendre dire que même si vous dites la vérité, vous ne gagnez pas le sentiment de l 'autre partie pour cette honnêteté, au contraire, peut - être l' impression que vous êtes contre lui, n 'est pas propice à l' établissement de bonnes relations de travail.

Il y a toujours dans chaque bureau un groupe de personnes qui se plaignent de tout, qui se plaignent sans cesse de tout, que ce soit vrai ou non, et qui, une fois que la bo?te de dialogue a été ouverte, ne peut pas s' arrêter.Ils ne se contentent pas d 'affirmer unilatéralement qu' ils aiment discuter avec les gens, qu 'ils ne sont pas grands, qu' ils ont toutes sortes de raisons apparentes et légitimes de vous contredire et de vous convaincre.

Face à ces controverses futiles, les travailleurs intelligents choisissent de ne pas s' en mêler.Dans ces circonstances, si l 'on trouve davantage de justifications pour les réfuter, on risque souvent de transformer une simple petite chose en un ? débat ? de grande envergure, de gaspiller du temps à ces controverses futiles et d' avoir un sentiment de frustration qui retarde le travail.

Mais parler n 'est pas une chose simple, il faut dire quelque chose, il ne faut pas dire quelque chose, c' est tout savoir - faire.En fait, ces choses ont l 'air très mystérieuses, mais en fait, c' est d 'avoir une certaine certitude quant à l' endroit où il convient de parler.

En ce moment,Lieu de travailSi c 'est moi, je veux l' entendre. Si j 'étais le patron, je voudrais que mes employés me parlent ainsi. Avant de parler, posez - vous d' abord ces questions et, si la réponse est négative, vous comprendrez bien que cette phrase ne doit pas vous dire.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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