Le temps, c 'est la vie, c' est la richesse la plus précieuse des gouvernants.La simplicité du travail est la qualité de base du personnel.Bref, c 'est de rendre compte de fa?on sélective, directe et très claire à ses supérieurs.

C 'est une bonne idée.Faire comprendre à votre supérieur en peu de temps tout le contenu de votre rapport.Si un rapport détaillé est nécessaire, il serait préférable de faire un résumé avant l 'article.Les rapports influents reflètent non seulement votre niveau d 'écriture, mais aussi votre capacité de réflexion.Il faut donc réfléchir avant de faire un geste.

Si vous souhaitez proposer un projet, il faut bien préciser vos arguments et justifications et en tirer le meilleur parti possible pour que vos supérieurs l 'acceptent facilement.

Il serait préférable de proposer de multiples options.Vous pouvez lui présenter les avantages et les inconvénients des différentes options.Ne rejette pas directement les recommandations formulées par le supérieur hiérarchique.D 'un certain point de vue, il a peut - être trouvé quelque chose d' souhaitable, ou il n 'a pas demandé votre avis.Si vous trouvez cela inapproprié, il vaut mieux poser des questions pour exprimer votre désaccord.Si votre point de vue est basé sur des données ou des circonstances qu 'il ne conna?t pas, l' effet sera meilleur.

N 'ayez pas peur de donner des informations en boucle à vos supérieurs, mais assurez - vous de l' heure, du lieu, de l 'occasion, de la méthode.Avertir gracieusement les subordonnés de l 'empereur non vêtus serait en fin de compte beaucoup plus avantageux que les subordonnés qui ne savent qu' offrir de la drogue pour faire des décisions stupides.

Il n 'y a rien de mieux que d' être incapable de résoudre le problème de la Division.PersonnelLe Directeur perd encore plus de temps.Résoudre les difficultés que vous rencontrez vous permet d 'améliorer vos compétences et d' ouvrir une situation de travail, mais aussi d 'améliorer votre position à l' égard de vos supérieurs.

Good image is the boss Management of the Core of soul.Vous devriez le tenir régulièrement informé de l 'évolution de la situation dans son domaine de travail.Toutefois, tout cela devrait lui être signalé avant la réunion, afin qu 'il puisse en parler au cours de celle - ci, et non pas que vous vous vantiez à haute voix.Quand ton patron a l 'air bien, ton image est bonne.

Les dirigeants qui ont réussi espèrent que leurs subordonnés seront aussi optimistes que lui.Des subordonnés expérimentés utilisent rarement des termes tels que ? difficultés ?, ? crises ?, ? frustrations ?, et il qualifie les situations difficiles de ? défis ? et élabore des plans pour les relever par des mesures concrètes.En parlant de vos collègues devant leurs supérieurs, il faut se concentrer sur leurs points forts et non sur leurs points faibles.Sinon, votre réputation en matière de relations humaines sera compromise.

Votre supérieur vous tolèrera tant que vos forces dépasseront vos faiblesses.Ce qu 'ils détestent le plus, c' est le manque de crédibilité.Si un travail que vous promettez n 'est pas réalisé, il doute que vous ayez tenu votre promesse.SiTravailSi vous êtes vraiment incompétent, expliquez - lui dès que possible.Bien qu 'il puisse avoir un désagrément temporaire, il est beaucoup mieux que le mécontentement qui na?t au moment de la dernière déception.

Bien s?r, il est bon de conna?tre le contexte, les habitudes de travail, les objectifs et ce qu 'il aime, ce qu' il déteste, etc.S' il aime le sport, c 'est un échec de demander à son équipe de résoudre ses problèmes importants.Un chef habile apprécie ses subordonnés qui le connaissent bien et connaissent ses désirs et ses émotions.

Il faut réfléchir attentivement.Si votre supérieur n 'a pas de dipl?me universitaire, vous pensez peut - être qu' il est jaloux de votre ma?trise, mais en fait, il peut aussi être fier de montrer qu 'il a une ma?trise comme subordonné.

Vous n 'avez pas la même position que vos supérieurs.Ne les mêlez pas trop à sa vie privée.Une relation trop intime peut lui faire sentir l 'égalité, c' est une aventure.En raison de relations inhabituelles, les supérieurs peuvent vous demander trop, mais aussi la confiance de leurs collègues, et peut - être d 'autres contre - esprits.N 'importe quel homme qui se met en relation avec son supérieur.RelationL 'homme qui monte est comme s' il se tenait sur la plage.

Maintenir de bonnes relations avec vos supérieurs est compatible avec votre travail créatif et productif, vous pouvez faire votre travail, c 'est faire le meilleur pour vos supérieurs.

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