Parce que les Chinois ont l 'habitude d' être les premiers à pourrir, les gens qui s' entra?nent vraiment dans le monde, apprennent à se montrer timides, à se faire passer pour des idiots, moins intelligents.

Sur le lieu de travail, les "idiots" sont plus faciles à survivre.

Parce que les gens intelligents se croient, en faisant preuve de négligence, et en fin de compte, ne font qu 'effleurer leur sang.

Mais les imbéciles sont différents, ils ne font pas leur travail, ils ne sont pas gourmands, ils pensent d 'abord à la sécurité.

Alors les gens stupides se sont souvent appuyés sur l 'invincible, ils n' ont pas besoin de faire quoi que ce soit.

Souvent, les personnes intelligentes ne réussissent pas très bien, elles changent de travail lorsqu 'elles sont opprimées, souvent en tournant en rond et en se rendant compte que les "idiots" qu' elles n 'avaient jamais vus sont montés au Sommet.

En fait, il n 'y a pas d' avantage à faire conna?tre son intelligence à tout le monde.

C'est exact.

L 'intelligence n' est pas la capacité; l 'intelligence est un problème pour les supérieurs; l' intelligence est un problème pour les collègues.

".

Il n 'y a pas grand chose que vous puissiez faire pour satisfaire votre vanité.

Les "idiots" sont différents, ils s' accrochent et laissent les autres les regarder comme s' ils n 'étaient pas mena?ants.

Sur le lieu de travail, ce ? mépris ? est tout à fait mortel et peut avoir des effets inattendus à des moments critiques.

Alors, quelle différence y a - t - il entre les "idiots" intelligents et les vrais idiots sur le lieu de travail?

Les vrais idiots sont les plus faciles à éliminer sur le lieu de travail.

Comment les distinguer? Le plus important, c 'est de voir comment les choses se passent.

Les deux types de personnes habituelles réagissent de la même manière; mais quand une chose a d 'immenses avantages ou a d' importantes répercussions, les imbéciles réagissent.

Parce que ce type de personnes, souvent en sommeil, n 'est pas rentable, alors que les profits sont arrangés très t?t.

Tout ce qui peut leur procurer un avantage ou leur faire du mal, c 'est ce qu' on appelle le ? principe de la recherche de l 'avantage ?.

Les "intelligents" sur le lieu de travail sont vraiment très ennuyeux.

Ne sois pas plus dur avec ces "intelligents".

Plus ils font semblant, plus ils meurent vite.

Ne les affronte pas directement.

Il n 'est pas dans l' intérêt de l 'autre de dire plus.

Quand ces "intelligents" sont oubliés, ils deviennent peu à peu des ennemis publics du travail, des centres de jalousie, et alors, ils ne font rien de bon et tout leur travail devient une pression.

Pourquoi?

C 'est la nature du travail qui décide.

Les gens pensent toujours que le terrain de travail est un lieu de défilé, mieux que celui de qui.

En fait, le terrain de travail est un champ de bataille, plus que celui qui peut survivre.

Dans les compétitions sportives et les concours, il faut gagner, et les athlètes doivent montrer toute leur force en un instant.

Dans un jeu de survie, c 'est plus s?r que de vivre, donc ne pas se comporter mieux que de se comporter, rester immobile vaut mieux que de bouger.

Le monde des chaussures et des chapeaux