Plus les entreprises rentables sont fortes, plus les salaires sont élevés pour attirer et retenir les meilleurs.

Un grand nombre d 'entreprises étrangères et d' entreprises de premier plan du secteur, voire les HR, demandent une marge de rémunération de 70 points.

Cela est particulièrement vrai dans le secteur des monopoles.

De même, plus d 'une centaine d' appels par jour, le salaire des clients n 'est que d' environ 3000, alors que les sociétés de vente de téléphones peuvent se situer entre 10 et 20 000.

Parce que le premier co?te cher à l 'entreprise, et le second apporte

".

C 'est pourquoi, dans la mesure du possible, on s' oriente vers les secteurs qui contribuent le plus au revenu.

En outre, certains vendent des oeufs à 2 ou 3 W par mois, alors que certains de ces cols blancs semblaient dignes de quelques milliers de dollars par mois.

La principale différence, c 'est - à - dire que le premier fait des affaires, c' est des bénéfices, le second, c 'est des co?ts humains, dans les manuels politiques de l' école secondaire, c 'est de se faire tirer dessus.

On ne parle pas le même jour.

Le logement, la nourriture et les pports sont des dépenses essentielles.

Beijing Shanghai a besoin de 1 k pour chaque compartiment, et une petite ville de trois lignes peut louer jusqu 'à 500, si bien que 5000 à Didu Moro ne peut que maintenir la température de base, mais 3000 yuan dans une ville de trois ou quatre lignes peut très bien s' en sortir.

L 'ampleur des possibilités d' emploi dans la région et le nombre d 'entreprises du même type sont également des questions à prendre en compte par les HR, mais il y a parfois des cas de contrefa?on, comme dans les pays du tiers monde où les Chinois ne veulent pas aller, les subventions sont les plus élevées.

En disant que les salaires sont aussi le co?t de l 'entreprise, beaucoup plus de talents.

Super.

Les principaux co?ts de l 'industrie de l' Internet sont les dépenses de personnel et les dépenses courantes, et l 'espace de profit est considérable dans les deux branches, ce qui entra?ne des co?ts élevés.

Il n 'est pas surprenant qu' une fois le renminbi évalué, un ajustement tarifaire puisse absorber le peu de bénéfices de l 'entreprise, il n' y ait pas beaucoup de dépenses pour les dépenses de personnel.

Si l 'université n' a pas développé ses idéaux pendant quatre ans (voire plus), alors la confusion est normale.

L 'objectif de plus d' une décennie d 'études est d' aller à l 'université, c' est l 'idéal que vos parents vous ont donné.

Et maintenant que l 'université est dipl?mée, face à la recherche d' un emploi, personne ne vous dit quoi faire, alors la confusion est apparue.

Comment sortir de cette confusion?

Mais il ne s' agit pas d 'un processus graduel et l' idéal ne peut être réalisé en un jour.

Beaucoup de gens disent: ? quoi qu 'il en soit, je dois atteindre mon but, je ne peux pas le faire, je vais essayer de tout mon coeur. ?

Ce n 'est pas forcément une bonne chose.

Je propose que l 'on adopte un plan en deux étapes pour réaliser l' idéal professionnel.

Si vous avez fixé un objectif, n 'essayez pas d' obtenir votre dipl?me tout de suite.

Vous devriez vous dire: C 'est un bon idéal, à quel point je suis capable de le réaliser.

Si c 'est peu probable pour l' instant, qu 'est - ce que je dois faire pour me rapprocher de lui?

Je vais donner un exemple.

Il y a un étudiant étudiant aux Etats - Unis, son école n 'est pas très bonne, ses notes sont bonnes.

Il s' est mis à travailler à Google et m 'a demandé si c' était possible.

Après lui avoir posé quelques questions sur ses connaissances de base, j 'ai découvert qu' il était intelligent, mais qu 'il n' était pas assez solide, et je ne pense pas qu 'il ait actuellement la possibilité d' entrer à Google.

C 'est pourquoi je lui ai dit: ? c' est encore difficile, mais c 'est possible si on essaie encore ?.

Je lui ai donc conseillé d 'aller à la ma?trise et de lui recommander une université que Google aimait beaucoup, l' université de Waterloo, au Canada, parce que son Institut d 'informatique était pratique et qu' il était facile d 'entrer à l' école, et que les frais de scolarité n 'étaient pas élevés.

Deux ans plus tard, il a obtenu un dipl?me de ma?trise et est maintenant entré au travail à Google.

Le monde des chaussures et des chapeaux