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Classement Salarial Des Dipl?més Des Collèges Nationaux En 2022
Récemment, l'Institut chinois de recherche sur l'indice salarial a publié le classement national de l'indice salarial des dipl?més des collèges et des universités Top 100 en 2022 et le classement national de l'indice salarial des dipl?més des collèges et des universités top 200 en 2022. Les dipl?més de l'Université Donghua se sont classés huitième en Chine pour leur première année de travail et quatorzième en Chine pour leur indice salarial.
Liste nationale des dipl?més des collèges et universités en 2022 top 200 (partie)
Instructions pour la collecte d'échantillons d'enquête: la liste top 200 des salaires des dipl?més des collèges et universités chinois en 2022 couvre environ 1018 collèges et universités, et la taille de l'échantillon des dipl?més de premier cycle de chaque collège est d'environ 300 - 1000 (la collecte de données ne concerne que l'échantillon dont le salaire annuel brut est de 10 000 à 500 000 yuans).
Cycle statistique des données d'enquête: juin 2021 - mai 2022.
Niveau de rémunération des données d'enquête: salaire mensuel moyen avant imp?t (la somme des éléments tels que le salaire de base, le rendement et les subventions payés au cours d'une année au cours de la période statistique des données est divisée par 12 mois naturels).
Top 100 of National College Graduates' remuneration Index in 2022 (Part)
L'indice de rémunération des dipl?més des collèges et universités chinois provient des données de base sur les dipl?més des collèges et universités qui entrent dans l'unit é d'emploi depuis plus d'un an, y compris les données sur les dipl?més de plus de 200 secteurs industriels nationaux, de plus de 300 zones urbaines, de plus de 500 000 entreprises et de plus d'un million de dipl?més, qui sont pondérées en fonction du niveau des salaires, du taux d'emploi, du taux de croissance des talents et du taux de croissance des salaires.Calculé à l'aide d'un modèle statistique.
L'indice de rémunération des dipl?més universitaires reflète non seulement l'évolution de l'emploi et du revenu des dipl?més universitaires, mais aussi la demande de main - d'oeuvre des entreprises et la croissance et le développement des dipl?més. Il est utile d'analyser objectivement la tendance à l'emploi des dipl?més universitaires, la répartition des ressources humaines des entreprises et la tendance au développement de l'industrie.
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