Afin de promouvoir le plein emploi des dipl?més de l 'enseignement supérieur et de stabiliser la situation de l' emploi dans la conjoncture économique actuelle, la municipalité de Changzhou a publié 16 politiques et services d 'appui à l' emploi des étudiants.

Les entreprises offrent des prêts à l 'emploi aux étudiants; les dipl?més peuvent demander des prêts à faible garantie s' ils entreprennent à leur compte.

Dans le cas des petites entreprises à forte intensité de main - d '?uvre qui, au cours de l' année considérée, admettent des dipl?més de l 'enseignement supérieur remplissant les conditions requises pour l' octroi d 'un microcrédit garanti et concluent avec eux des contrats de travail de plus d' un an, les banques gérantes peuvent accorder des prêts d 'un montant ne dépassant pas 2 millions de dollars par personne pour une période ne dépassant pas deux ans, sous réserve d' une majoration de 50% des taux d 'intérêt de base publiés par la Banque populaire.

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Les dipl?més de l 'enseignement supérieur qui ont un domicile dans la municipalité et qui sont agés de 18 à 25 ans et qui, dans des circonstances exceptionnelles, peuvent être autorisés à travailler jusqu' à l 'age de 30 ans, peuvent s' inscrire pour un stage professionnel.

Les stagiaires remplissant les conditions requises ont droit à une indemnité de subsistance pour les stagiaires professionnels, à une indemnité de stage pour les stagiaires en établissement et à une prime d 'assurance contre les accidents pour les stagiaires professionnels.

4, dipl?més par la participation, la formation professionnelle, conformément aux dispositions de la formation professionnelle et de subventions administrées séparément

5 fonctionnaires, de recrutement, d'institutions de priorité

418 postes dans le recrutement de dipl?més de l'Université cette année, peut choisir de prendre la position n'est pas inférieure à 80%.

Le système de l'éducation et de la santé publique de recruter le personnel de 800, devraient principalement orienté dipl?més de l'Université, d'autres institutions publiques à recruter du personnel et des organes et institutions de recruter des travailleurs sociaux de gestion, la proportion de recruter des dipl?més de l'Université de n'est pas inférieure à 30%.

les familles en difficulté sur plus de 6 dipl?més,

7, détendu dans l'esprit d'entreprise, de réduire le seuil d'accès de haute technologie, encourager les dipl?més de l'Université dans la technologie, le développement de logiciels, de l'agriculture, de l'industrie, et strictement nationale de mise en ?uvre conformément aux politiques de prévoir l'octroi de

sauf 8, de limiter les activités dans les secteurs, dipl?més de l'Université à la remise de dipl?me de 2 ans dans le secteur de l'entreprise privée dans son registre, depuis 3 ans à compter de la licence, la levée de toutes les classes d'administration des affaires, sont exemptés de la taxe d'Immatriculation

9, l'esprit d'entreprise pour les dipl?més, la Banque à l'appliquer pour les prêts garantis 10, dipl?més de l'Université libre de participer à l'entreprise et par la formation, la mise en ?uvre de leur propre entreprise, indépendants et d'obtenir une licence d'exploitation de fonctionnement normal après 3 mois, $2000 lors de l'application peut être administré

Dans le même temps, aux conditions d'emploi du personnel de la difficulté de pouvoir bénéficier de subventions de l'assurance sociale de 3 ans.

dipl?mé de 11, 2 ans de l'électronique, de dipl?més de l'Université dans l'animation de la conception du commerce, services de traduction, publique et de l'environnement, le développement de la conception de logiciels de développement de la technologie de réseau de gestion de projet n'a pas d'incidence sur le périmètre de sécurité et de véhicules de pport de marchandises Cye.com.cn (contenant de pport et de pport de passagers), de performance, de performance de courtage individuelle à l'aide de flux, telles que la gestion mode d'exploitation individuelles, pour l'enregistrement des lieux de l'exploitant d'entreprise peut réduire l'adresse de la famille de dipl?més de L'Université,

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Les services fonctionnels de la première demande de prendre la responsabilité, le retard de service, le Service de réservation, de l'ouverture de canal vert "activé", "l'emploi des dipl?més de l'Université de la ville de Changzhou, système de gestion d'informations", la pleine mise en ?uvre de la ligne lors de l'accomplissement des formalités d'emploi des dipl?més de l'Université et d'autres initiatives de services, de simplifier et de raccourcir le temps de service de liaison de manipulation, de dipl?més de l'Université de fournir de haute qualité, efficace et rapide de services.

14 flexible, une détente,

Améliorer les méthodes de contr?le de l 'application des lois et renforcer les directives administratives.

Les infractions générales à la loi commises par les dipl?més de l 'enseignement supérieur dans le cadre de leur entreprise, qui ne sont pas intentionnelles, mineures et n' ont pas de conséquences néfastes pour la société et d 'autres personnes, peuvent donner des instructions administratives, des instructions administratives et aider les entreprises à y remédier en temps voulu sans sanctions administratives.

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Tout au long de l 'année, les dipl?més des universités d' utilité publique ont plus de 20 emplois sur le marché du travail, tous les bénéficiaires sont exemptés de frais de recrutement, les dipl?més sont admis gratuitement.

16 attentionné, détaillée et de construction

Les services de l'emploi dipl?més de l'Université de personnel de service des institutions à tous les niveaux et les services publics de l'emploi créé spécialement pour les dipl?més de l'Université libre de la fenêtre, de fournir des conseils, orientation professionnelle, de l'emploi, des services d'enregistrement, le ch?mage.