12月23日、洛陽(yáng)市の公務(wù)員は初めて知識(shí)テストを行います。洛陽(yáng)市の公務(wù)員8000人が受験します。

擔(dān)當(dāng)者によると、2008年から洛陽(yáng)市は毎年公務(wù)員試験を受ける。

試験に參加しない者は年度不適格と評(píng)価されます。

各公務(wù)員は異なった部門の中で異なった職責(zé)を擔(dān)っています。彼らを文學(xué)者やガイドにしてもらう必要があるでしょうか？

そのため、ある公務(wù)員が試験に不合格と定められたら、処罰は不當(dāng)というきらいがある。

公務(wù)員の基本的な素質(zhì)に対する要求は、決して一年の試験問(wèn)題では測(cè)れません。

鳴り物入りの試験よりも、各部門のやり方をどう変えるかに重點(diǎn)を置いたほうがいいです。

試験は公務(wù)員の精力を分散させ、行政能力をある程度妨害するに違いない。

部門機(jī)能から逸脫し、形式主義を過(guò)度に追求すると、本末転倒の誤りが生じ、根本的に問(wèn)題を解決することもできない。

このことは隔靴掻癢と同じだと思います。

劉華増