2008年のオリンピックは民間経済界に強(qiáng)い助力を與えました。スポーツ用品業(yè)界はこの年の恩恵を期待しています。運(yùn)動(dòng)靴を生産することを主とする泉州製靴業(yè)も2008年に期待しています。

しかし、チャンスとチャレンジが共存し、2008年に入ってから、石油、原材料、労働者の賃金などのコストが上昇し、各地の靴業(yè)界は空前のコスト圧力に直面しています。

同時(shí)に、製靴産業(yè)の対外貿(mào)易環(huán)境も楽観を許さない。

ドル安が続いている背景において、EUは「反ダンピング」措置の実施期限を延長(zhǎng)する可能性があり、國(guó)外の技術(shù)障壁の制限は何度も新たなものを出したり、高めたりして、內(nèi)外の販売比率の約半分を占める泉州靴業(yè)が発展の関門(mén)を迎えています。

これは最も良い年代ではありませんて、最も悪い年代でもありませんて、産業(yè)の調(diào)整の進(jìn)級(jí)する関門(mén)の前の泉州の靴業(yè)まで歩いて、どのようにコストの圧力を解消しますか？

外販?zhǔn)袌?chǎng)の抵抗はどう対応しますか？

産業(yè)のグレードアップの大道で、企業(yè)はどうやって共同発展しますか？

現(xiàn)在の様々な困惑を解決するために、発展の方角を探して、今月21日、泉州市靴業(yè)商會(huì)が組織した「泉州靴業(yè)昇格シンポジウム」が泉州で開(kāi)催され、産業(yè)チェーンの下流にある泉州製靴企業(yè)と関連企業(yè)が集まって、現(xiàn)在のコストの上昇の深層的な原因と解決方法について、分析と交流を行い、未來(lái)企業(yè)の位置づけについて新たな挑戦を迎えて検討しています。

上編.

ストレステスト

國(guó)際原油価格の上昇はゴム業(yè)界の材料コストの上昇をもたらし、靴製造業(yè)界の各種原材料補(bǔ)助材料の価格は大幅な上昇幅を示しており、情勢(shì)は楽観できない。

この利上げはすでに代理店の外商企業(yè)の平均10%の粗利益率を上回っています。

コスト圧力の大きな試練が來(lái)た。

三大要因によるコストの上昇

華翔化工貿(mào)易有限公司の華琳総経理は、原油価格の高騰は原材料コストの上昇の要因の一つであると考えています。

彼は、現(xiàn)在北京オリンピックの要因によって、環(huán)境保護(hù)がますます重視されています。規(guī)模の小さい違反企業(yè)は閉鎖されるように要求されています。

特に北京、山東、河北、河南の多くの小化學(xué)工業(yè)企業(yè)が閉鎖され、市場(chǎng)の需給バランスが変化し、化學(xué)工業(yè)原材料の価格に間接的に影響を與えました。

この需給の不均衡は北京オリンピック後に正常に回復(fù)すると華琳は予測(cè)しています。

彼は化學(xué)工業(yè)原材料の値上がりは需給のアンバランスによるもので、業(yè)界に対する長(zhǎng)期的な影響はそれほど大きくないと考えています。

需給バランスの要素について、盛達(dá)靴業(yè)有限公司邱陽(yáng)は別の解釈があります。

彼は例えば、最近國(guó)內(nèi)の石油が値上がりした後に、國(guó)際原油価格に対して衝撃を形成して、市場(chǎng)が値上がりして需要の減少を招くことを期待するためで、供給が需要が少ない時(shí)、市場(chǎng)の価格は自然に下がります。

彼は言います：“國(guó)內(nèi)の靴工場(chǎng)はますます多くなって、ベトナム、バングラデシュなどの國(guó)家も新しく多くの靴工場(chǎng)を創(chuàng)立して、國(guó)際市場(chǎng)の需要量が少ない情況の下で、取引先は価格を抑えて、あなたのこの価格は他の人をしないでもすることができて、企業(yè)が“出血します”だけあることを招いて、お金がなくて儲(chǔ)けます?！?/p>

需給のアンバランスと原油価格の2つの要素を除いて、一部の企業(yè)は靴の製造コストの高騰を牽引する第3の要素があると考えています。つまり、企業(yè)間の労働に対する相互の「壁掘り」行為と労働移動(dòng)が多すぎます。

福時(shí)來(lái)靴業(yè)有限公司の丁詩(shī)水社長(zhǎng)は、企業(yè)間の悪性掘り起こし事件をどう避けるかが大きな問(wèn)題だと考えています。

「現(xiàn)在、労働者は『一周で一萬(wàn)円変わる』という異常な転職現(xiàn)象があり、企業(yè)の従業(yè)員の間に異常な頻繁な流動(dòng)があり、知らず知らずのうちに大きなコストが増加しています。

企業(yè)間労働者の「不健康」転職を避けることができれば、1年で數(shù)億円は節(jié)約できます。

実は私たちの強(qiáng)みは労働者の強(qiáng)みですが、労働メカニズムが調(diào)整され、コストもいつのまにか増加しています。

彼は言った。

國(guó)輝靴業(yè)有限公司の社長(zhǎng)の丁國(guó)斯さんは、実は利用できる人材が多くて、使う方法も多いです。企業(yè)は多くのルートを利用して、多様な方法で人材を育成することができます。

「例えば、人材のデザインについては、國(guó)內(nèi)のいくつかの大學(xué)と連攜して、多くの新しい設(shè)計(jì)人材を募集しています。彼らはとても手っ取り早いです?！?/p>

丁國(guó)斯は悪意で人を掘ると労働価格の虛高が形成されると考えています。企業(yè)は新しい方法をたくさん試してもいいです。30萬(wàn)元、50萬(wàn)元を使って人を掘る必要がありません。

靴底の素材の価格が上がる

原材料の価格が上昇して、産業(yè)チェーンの中間段階の靴の材料の企業(yè)の圧力をわりに大きくならせます。

靴の材料の企業(yè)が赤字に感嘆しています。今は生産量を減らすしかないです。

主に靴の底を生産している泉州鑫泰靴業(yè)有限公司の総経理の呉天から一つの勘定をいただきました。ゴムの底の主な原材料の価格が去年の同じ時(shí)期に比べて上昇した例を挙げて、靴は十?dāng)?shù)元のコストを上げます。

コストが上昇している以外に、一部の企業(yè)は閉店しています。

呉天賜によると、目の前にはできるだけ管理上の流れを節(jié)約し、不必要な浪費(fèi)を減少させるとともに、完成品の靴工場(chǎng)に対して適切に価格を引き上げて補(bǔ)償を受けることを希望しています。

〔中編〕

ストレス解消

業(yè)界の発展の法則は既定のもので、原材料の値上がりと発展環(huán)境の変遷は産業(yè)內(nèi)の各企業(yè)に圧力をもたらして、そのため企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)の肝心な點(diǎn)はどのように価値を発見(jiàn)することにあります。

外商市場(chǎng)はストレスを解消しにくいです。

産業(yè)チェーンの中間段階で値上げの呼び聲に、値上げの圧力が消化しにくく、転嫁しにくいという困った狀況を完成品靴メーカーが紹介しています。

晉江世通靴業(yè)有限公司の丁友義董事長(zhǎng)は、この産業(yè)の発展は、國(guó)際的な大環(huán)境と國(guó)內(nèi)のマクロコントロールなどの方面と関係があると考えています。

彼は靴の材料が値上げされれば、靴のメーカーになっても、圧力を移す輸出が見(jiàn)つからないということです。それは外商企業(yè)にとっても、経営難になります。

彼は例えば、今年の初め、原材料の値上がりによって、國(guó)內(nèi)の一部の生産者がウォルマートなどの海外の仕入先に値上げの要求を出しましたが、ウォルマート側(cè)は