泉州企業(yè)は上場ラッシュを迎えている。

1991年8月から、泉州市初の株式有限會社、福建石獅新発株式有限公司が設(shè)立されました。2008年6月3日までに、特歩國際は港交所のマザーボードに上場しました。前後17年の風(fēng)雨を経験して、株式市場の泉州軍団のメンバーは33社に達しました。資本市場での融資の総規(guī)模は130億元を超えました。

豊富な上場資源があるということは、泉州企業(yè)の上場の道が順調(diào)に進むということではない。

ある企業(yè)は制度変更、上場指導(dǎo)、申請から初審まで、最終承認(rèn)までの間に3年間の試練があります。

長年の下相談を経て、企畫と努力は、政府と企業(yè)界の共同努力を通じて、泉企業(yè)はようやく上場のペースの加速を迎えました。

だから、私達は未來の上場の道は依然として変數(shù)に満ちていますが、33軒は決して終點ではなく、新たな出発點であると信じています。

本社のニュース（記者の郭瑜さん）はわが市の企業(yè)が起こした新ラウンドの國內(nèi)出荷ブームについて、市発改委の體改科は最近「1-4月に企業(yè)が上場の進捗狀況を基本的に分析する」という報告を完成しました。

「噴出期」の到來は、泉州の上場企業(yè)の目を見張るものがある。

泉州企業(yè)の資本市場での強力なパフォーマンスは一過性ですか？

泉州上場企業(yè)の含金量はまた何割ですか？

泉州プレートは生地がいいです。

泉州市の上場資源は非常に豊富で、五大伝統(tǒng)産業(yè)及び紙業(yè)、雨具、電力などの業(yè)界に優(yōu)秀な基幹企業(yè)と有名なブランドを持っています。

関係部門の見積もりによると、民間経済が発達している我が市はすでに480社の規(guī)模以上の工業(yè)企業(yè)が上場基準(zhǔn)に達しました。

泉州企業(yè)の上場道路はすでに高速道路に入っている。

前世紀(jì)90年代は泉州企業(yè)の上場が困難なスタート期であり、2000年から2005年が泉州企業(yè)の上場発展期であるとすれば、2005年から現(xiàn)在に至るまで、泉州企業(yè)の上場の加速期となる。

今後數(shù)年間、泉州の新興國內(nèi)外の上場企業(yè)は毎年10社のペースを維持する見込みです。

泉州上場企業(yè)の株式市場での表現(xiàn)は非凡である。

泉州上場會社は業(yè)界のリーダー企業(yè)が多いです。その総資産と純利益の伸び率は業(yè)界のトップにランクされています。

多くの企業(yè)が資本市場を利用した後の短い時間で資産が倍になり、利益が大幅に増加し、企業(yè)がやればやるほど大きくなり、ますます強くなります。

例えば、恵泉ビールは2003年2月にA株市場に上場した後、初めて株式を発行して4.69億元の資金を調(diào)達し、上場後、2003年の純利益は1152萬元で、2004年は1456萬元で、2005年は2704萬元まで上昇した。

一昨年12月、冠福家が上場した後、初めて株式を発行して資金を集めたのは1.79億元で、上場前の総資産は4億元で、上場後の総資産は8億元に達しました。

これは、多くの企業(yè)が資本市場の大きな発展のチャンスを把握することによって、「自分のものにする」ということです。

成功の機會はますます多くなる。

市発展改革委員會の分析報告によると、今年のわが市の企業(yè)改革の上場作業(yè)は昨年の良好な発展を続け、引き続き著実に進められている。

まず企業(yè)の上場ペースを速め、「泉州プレート」に新たなメンバーを追加する。

4月15日、主にスポーツウェアを製造している中國ワニの萊特服裝會社がシンガポールで発売され、1.63億株の新株を発行し、1株當(dāng)たり0.3元の資金を4890萬元集めました。

4月18日、中國最大のリュックサック會社である中國バッグ國際もシンガポール証券取引所に上陸し、1.45億株の新株を発行し、1株當(dāng)たり0.60元の資金を8050萬元調(diào)達しました。

第二に、予備企業(yè)が迅速にフォローし、企業(yè)の上場自信は持続的に強化されています。

現(xiàn)在、全市ではまた2つの企業(yè)が上場申請資料を提出しました。その中で、アメリカグラムの靴は中國証監(jiān)會に資料を提出しました。豪徳盛実業(yè)はヨーロッパ交易所に資料を提出しました。3つの企業(yè)は指導(dǎo)期間に入りました。力覇メンズ、福建省発アルミ、興業(yè)皮革はそれぞれ福建証監(jiān)局に申請書を提出しました。

最後は創(chuàng)業(yè)板の起動がだんだん近づいてきました。わが市の多くの企業(yè)が積極的に準(zhǔn)備しています。

先月開催された「創(chuàng)業(yè)板融資サミットフォーラム」には、150社の企業(yè)が參加しています。同時に省証監(jiān)局、省発改委、深交所が共同で開催する創(chuàng)業(yè)板トレーニングクラスに參加する企業(yè)も62社あります。

創(chuàng)業(yè)板はわが市の企業(yè)のためにもう一つの新しい融資ルートを提供します。同時に、わが市の自主的創(chuàng)造革新と産業(yè)構(gòu)造のアップグレードを推進するのにも役立ちます。

困難はますます大きくなる。

機會はますます多くなりましたが、財産権の証明が難しく、改革コストが高く、専門的な人材が足りないということは、市の企業(yè)制度改革の上場を制約する三大要因となります。

財産権がはっきりしないのはやはり企業(yè)の體制転換による上場の最大の困難である。

歴史などの原因のため、一部の上場後の予備企業(yè)はまだ土地、不動産などの権利証の取り扱いが難しい問題があり、企業(yè)の體制転換の過程で整合が必要であり、資産と権利証の譲渡による名義変更は一定の稅金がかかり、さらに一部の金額が大きくなり、これらは企業(yè)の制度変更による市のプロセスが妨げられている。

企業(yè)の財産権がはっきりしていないため、財務(wù)管理が規(guī)範(fàn)化されていないなどの問題で、制度改革の過程で稅金を追納したり、高企業(yè)の利潤を必要とする問題があります。これらの「補償コスト」は往々にして高くなります。

企業(yè)が最終的に市場に上がれないと、後続の稅金コストの増加と遡られるリスクがある。

新「労働契約法」では、「企業(yè)は時間通り、全額で保険を購入し、時間の遅延や金額不足は賠償しなければならない」という関連規(guī)定について、上場企業(yè)が社會保険を納付することに対して、厳しい規(guī)定をしています。

これは市のいくつかの上場したい労働集約型企業(yè)にとっても大きな支出です。

企業(yè)の體制転換上場は専門性の強い仕事で、資本市場の運営に詳しい専門家が必要です。特に財務(wù)監(jiān)督、董秘などの専門管理職は、わが市の企業(yè)では一般的にこのような人材が不足しています。