溫州民企業(yè)はどれぐらい生きられますか？

2.9年ですか？

3—4年ですか？

もっと短くてもっと長(zhǎng)いですか？

最新の「溫州民間企業(yè)ライフサイクル研究」で、初めて地元の民間企業(yè)の平均壽命に解答しました。10.99年です。

なぜこの數(shù)字は全國(guó)の民間企業(yè)と全省の民間企業(yè)の平均壽命より高いのですか？

溫州人は何を持っていますか？

溫州の現(xiàn)地で、この報(bào)告は間違いなく1針の強(qiáng)心剤です。

この10.99年は溫州民企業(yè)が良好な生態(tài)環(huán)境の中で生存していることを表しています。

溫州市委員會(huì)政策研究室の潘忠強(qiáng)副主任は「10.99年は何も代表されていない。

モデルチェンジの道は長(zhǎng)くて大変ですが、歩いていかなければなりません。

　　10.99年，溫企整體創(chuàng)業(yè)激情依然高昂

30年前、溫州の民営企業(yè)は雨後のタケノコのように、やせた土地に至るところで花を咲かせました。

今では、溫州には7萬(wàn)以上の民間企業(yè)があり、中國(guó)経済の舞臺(tái)で嵐を呼ぶチームになっています。

2007年、潘忠強(qiáng)と溫州市工商學(xué)會(huì)の秘書長(zhǎng)黃暁忠は期せずして同じように溫州民企業(yè)に対して調(diào)査研究を行うと思い付きました。

「企業(yè)のライフサイクルの完全な演繹は、普通は25年ぐらいの経験が必要ですが、國(guó)內(nèi)では溫州のように早く始まって、しかも発展して今に至るまで、面積の大きい民間経済の特色を形成している地區(qū)を見(jiàn)つけるのは難しいです?！?/p>

潘忠強(qiáng)説。

2007年、溫州市工商局、溫州市委員會(huì)政策研究室、溫州大學(xué)は共同で「溫州民営企業(yè)生命周期特別研究課題グループ」を構(gòu)成しました。

黃暁忠氏は記者団に対し、「サンプルは主に工商部門の『経済戸籍』データベースの中の企業(yè)登録と販売資料に基づいており、その中にはすでに『死亡』（つまり正式注（吊）販売企業(yè)と『活著』（経営している）の二つの存在狀態(tài)の企業(yè)が含まれており、また、數(shù)十社の企業(yè)、業(yè)界協(xié)會(huì)にインタビューを行った」と伝えた。

これをもとに、課題チームは代表的な年を選んで測(cè)定し、數(shù)學(xué)モデルを作って関數(shù)を通じて計(jì)算した結(jié)果、溫州民営企業(yè)の平均壽命は10.99年であると結(jié)論しました。

溫州市工商局からの數(shù)字によると、昨年通期の私営企業(yè)の新設(shè)數(shù)は10011戸に達(dá)し、同期比6.72%増となった。全市の登録資本金億元以上の企業(yè)は469戸で、同期比44.8%増となり、複雑で変化に富む2008年には、多くの企業(yè)の経営難にもかかわらず、溫州民企業(yè)全體の創(chuàng)業(yè)意欲は依然として高い。

研究によると、登録資金は50萬(wàn)元以下の企業(yè)のリスク耐性が最も低く、死亡率も最も高い。

登録資金の規(guī)模は500萬(wàn)元以上の企業(yè)で、死亡率は最も低く、1.24%しかない。

業(yè)種によって企業(yè)の壽命にも差があります。

研究によると、バルブと民需電気業(yè)界の企業(yè)は長(zhǎng)く生存しています。注（吊）販売企業(yè)の平均年限は10年を超えています。

金屬の衛(wèi)生設(shè)備、製筆業(yè)の2つの業(yè)界、企業(yè)の生存期間は5年ぐらいです。

課題チームは溫州民営企業(yè)のライフサイクルを5つの段階に分けます。

溫州には民間企業(yè)の99%が初創(chuàng)期と発展期にあり、安定期の民間企業(yè)は0.8%程度を占めている。

通常の順序で衰退期や再生期に入る民間企業(yè)は少數(shù)で、創(chuàng)始期や発展期には衰退と再生が見(jiàn)られます。

以前、関連機(jī)関が発表した調(diào)査結(jié)果によると、全國(guó)の民間企業(yè)の平均壽命は2.9年か3.5年で、浙江省の民間企業(yè)の壽命も7年を超えない。

明らかに、溫州民企業(yè)は「長(zhǎng)壽」型に屬しています。

　　機(jī)制不靈管理粗放：全國(guó)民營(yíng)普遍短命

國(guó)の民営経済が20年以內(nèi)に中國(guó)の民営企業(yè)のような成績(jī)を収めた國(guó)はない。

しかし、中國(guó)の民営企業(yè)の壽命は長(zhǎng)くないようです。

普通の民間企業(yè)の本當(dāng)の発展の黃金の時(shí)期は2－4年で、その后あるいは倒產(chǎn)して、あるいは長(zhǎng)期にわたり停滯して徘徊します。

中國(guó)の企業(yè)専門調(diào)査機(jī)関、慧聡國(guó)際情報(bào)グループが行った調(diào)査によると、中國(guó)の民間企業(yè)の平均壽命は3年半だけです。

中華全國(guó)工商連合會(huì)が2005年に編纂した「中國(guó)民営企業(yè)発展報(bào)告」によると、中國(guó)民営企業(yè)の平均壽命は2.9年しかない。

ある人は、民営企業(yè)の価値観は依然として計(jì)畫経済と小農(nóng)経済であり、企業(yè)運(yùn)営の中で最も不足しているのは契約と信用精神であると分析しています。

人材に対する政策は「遊休」であり、人材が頻繁に流失し、自分の企業(yè)文化が形成されていない。

戦略計(jì)畫が薄弱で、「アイデア」だけを話し、「戦略」は論ぜず、「現(xiàn)在」だけを考え、「將來(lái)」を考えない。

民家のボスは素質(zhì)が高くなく、先天が不足しています。

このような様々な原因は、中國(guó)の民間企業(yè)が「壽命が短い、大きくない」影を落とすことができなくなりました。

2006年には、省工商局局長(zhǎng)の鄭宇民氏によると、全省の民企業(yè)の平均壽命は7年間しかない。

全省で18年以上の歴史を持つ民間企業(yè)は0.555%しかなく、20年以上の歴史を持つ企業(yè)はもっと少ないです。

このデータによると、「民企業(yè)大省」から「民企業(yè)強(qiáng)省」への転換過(guò)程で、浙江民企業(yè)の生存特徴が生命の持続性を決定した。

我が省は伝統(tǒng)的な製造業(yè)と労働集約型産業(yè)を中心に、浙江民企業(yè)の製造業(yè)における比重は70%近くで、全國(guó)平均の20%以上を上回り、労働集約型産業(yè)に従事する企業(yè)は6割以上を占めています。

このような企業(yè)は技術(shù)的な內(nèi)容が低く、利益が薄いので、企業(yè)に入るには敷居が高くないです。

企業(yè)主は設(shè)備技術(shù)のアップグレードを通じて競(jìng)爭(zhēng)力を向上させたいと考えていますが、主客観に制約されて、なかなか達(dá)成できないです。粗放型管理を加えて、民企業(yè)の壽命は長(zhǎng)くなりません。

多くの株式制民営企業(yè)は事実上家族企業(yè)であり、このような持分構(gòu)造は従業(yè)員の積極性に影響するだけでなく、労使の矛盾を激化させ、更に主要なのは「會(huì)社制」の背後には排他的な閉鎖的な権利集団が形成され、外來(lái)人材の進(jìn)出を拒絶し、企業(yè)の発展に影響を及ぼすに違いない。

　　產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)：讓溫州民企更長(zhǎng)壽

更に溫州を見(jiàn)にきて、楽清の靴の底から、溫州海の靴の皮、平陽(yáng)の水頭の靴の裏の皮まで、更に永嘉の靴の裝飾に著いて、および瑞安の靴機(jī)、甚だしきに至っては靴の底の主要な原料のポリウレタンの華峰のグループを生産して、甚だしきに至ってはそれぞれの生皮の取引市場(chǎng)、1つの完備している産業(yè)チェーンを形成しました。

今日の溫州はすでに全國(guó)最大の靴製造基地になりました。

「この高度に密集し、分業(yè)が合理的な産業(yè)チェーンの靭性も強(qiáng)い。

これも全體の溫州の靴業(yè)の生態(tài)の基礎(chǔ)を支えるのです?！?/p>

潘忠強(qiáng)氏は、「溫州の多くの民営中小企業(yè)は10年以上、20年以上衰えないままに維持されている。継続的に発展している産業(yè)群が生態(tài)環(huán)境を提供している。これも溫州がいまだに中小企業(yè)を主體としている主な原因である」と述べた。

実際には、溫州の民間企業(yè)の発展は、ほとんどのマーケティングをリードしています。

溫州の最初の企業(yè)家の數(shù)は、販売員の出身です。

マーケティングは生産から消費(fèi)への移行を?qū)g現(xiàn)し、まさにマルチ層のマーケティングネットワークが中小企業(yè)の発展を支えている。

これも溫州モードの重要な特徴です。

潘忠強(qiáng)説。

今の経済情勢(shì)の下で、溫州の民営企業(yè)は決して影響を受けません。

しかし、実際には昨年1年間、課題チームは訪問(wèn)中に、昨年末まで溫州民営企業(yè)が閉鎖されたのは多くないということを知りました。

潘忠強(qiáng)氏は、「これは溫州の民営企業(yè)家の財(cái)務(wù)観念と比較的に穏健で、比較的保守的な関係がある。

危機(jī)を乗り切るかどうかは、企業(yè)の財(cái)務(wù)政策が穏健か冒険かにかかっているところが大きいです」

課題グループの仕事に參加している溫州市商工會(huì)議所の東昇氏は記者団に対し、「これまでは、民営企業(yè)の発展は規(guī)則を見(jiàn)つけるのが難しいように思われていたが、この報(bào)告では、企業(yè)の発展には段階性があり、成長(zhǎng)は発展に等しくないということが分かりました。

企業(yè)が伝統(tǒng)的な粗放経営から集約型、経営モデルの最適化に向けて発展する過(guò)程で、この報(bào)告も政府の政策決定に參考を提供します。

　　市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)：幫助溫州民企延長(zhǎng)生命

報(bào)告によると、土地資源、従業(yè)員の素質(zhì)、技術(shù)革新は溫州民営企業(yè)の発展に影響を與える三つの難題であり、企業(yè)のライフサイクルの継続に伴って、企業(yè)が受ける外部の不利な環(huán)境と內(nèi)部の障害は徐々に増加している。

研究では、溫州民企業(yè)は異なるライフサイクルで異なる戦略を取るべきで、創(chuàng)始期は革新戦略を核心とし、発展期は協(xié)力競(jìng)爭(zhēng)戦略を核心とし、安定期は拡張戦略を核心とし、衰退期はモデルチェンジ戦略を核心とするべきだと提案しています。

6年前にパリで初めて「カンナ」という中國(guó)皮靴の専門店をオープンして以來(lái)、アメリカ、イタリア、ギリシャ、フランスなど10カ國(guó)以上に200以上の海外専門店がオープンしました。

溫州民営企業(yè)は國(guó)際流通ネットワークを構(gòu)築しようと試みています。例えば、チェーンスーパー、ショッピングセンターに入ると、これは伝統(tǒng)的な商業(yè)貿(mào)易の業(yè)態(tài)ではなく、現(xiàn)代的な商業(yè)貿(mào)易の業(yè)態(tài)です。

潘忠強(qiáng)は「市場(chǎng)の転換は基礎(chǔ)の一歩であり、溫州人の今日は中國(guó)人の明日になります」と話しています。

もちろん、溫州は産業(yè)クラスターという生態(tài)環(huán)境の中に生存している中小企業(yè)が多いです。

潘忠強(qiáng)は「ロシア康吉工業(yè)園は溫州の靴企業(yè)が多く集まっているが、ベトナムの龍江工業(yè)園は溫州の製革企業(yè)が多い」と話しています。

これは産業(yè)の組織案內(nèi)と構(gòu)造案內(nèi)が同等に重要であり、クラスタという生態(tài)環(huán)境の中で生きていて、企業(yè)ブランドの建設(shè)だけを重視してはいけません。

クラスタレベルの向上は、伝統(tǒng)的な地域のブロック経済が現(xiàn)代産業(yè)のクラスタに発展し、資源利用の統(tǒng)合を最適化することが産業(yè)組織政策の方向付けの問(wèn)題である。

潘忠強(qiáng)説。

この環(huán)境の中で、大企業(yè)は規(guī)模を拡大するのではなく、産業(yè)主導(dǎo)に力を入れ、管理レベルと企業(yè)文化の強(qiáng)化を通じて、技術(shù)研究開(kāi)発、マーケティングルート、ブランド地位、情報(bào)ネットワーク、人材資本などの企業(yè)核心資源を統(tǒng)合して、コア競(jìng)爭(zhēng)力をますます強(qiáng)くします。

実際には、このような近代的な産業(yè)クラスターでは、企業(yè)のライフサイクルは無(wú)限に延長(zhǎng)されます。