職場にいるあなたは、現(xiàn)狀に満足していますか？それとも苦しいですか？

先日、「アメリカ流行病學(xué)ジャーナル」に発表された報告によると、職場の男女はどうしても落ち込んでしまいがちだが、憂鬱になる要因は大きく異なる。

報道によると、デンマーク國家職業(yè)衛(wèi)生センターの専門家Ruguliesはこの研究で、長期追跡4133人の被調(diào)査者は5年に達し、過程で2回のアンケートを行いました。

調(diào)査の內(nèi)容は個人の憂鬱な癥狀があるかどうか、深刻な程度とサービスの部門の多い特質(zhì)を含んで、要求の業(yè)績量、未來の発展性、人間のインタラクティブな狀況など。

面白いことに、一般大衆(zhòng)の印象の中の仕事の負(fù)荷量が多くて、同僚の間の関係が疎遠で、男女雙方の憂鬱なのかどうかと著しい関連がないようです。

うつ病は遺伝子や性格など、生活環(huán)境との相互作用によるものであることが確認(rèn)された。

だから従業(yè)員の心理の健康を維持して、圧力の管理の機能を強化するだけではなくて、どのように両性の需要の相違に対応して、優(yōu)良品質(zhì)の仕事の環(huán)境と雰囲気を建造して、同じく重要だと信じます。

_男款憂郁人物_阿スープ、28歳、ある外資系企業(yè)の副総経理。

人間関係が緊張し、職場の爭いが激しくなることが原因です。

この外資系企業(yè)に入社してもう6年になりました。名も知らない業(yè)務(wù)員から業(yè)務(wù)副社長まで務(wù)めました。その辛さは彼一人しか知らないと言えます。

このように長い間の奮闘を経て、ついに彼の念願の職務(wù)に乗りましたが、予想していなかった複雑な職場関係のネットワークが彼を昏睡させました。

スープの下の部門のマネージャーは社長の側(cè)近で、この人の業(yè)務(wù)能力はきわめて悪くて、人となりは辛辣で、しかしどうしても巧みな舌は発聲して、支配人をあやして従順に従います。

かわいそうなスープは彼の販売任務(wù)を完成させるだけでなく、あの恥知らずなやつに功労を奪われます。

さらに他の副総経理は隣でいろいろな話をして、社長についにスープに警戒心を起こさせました。最近はスープの権利を圧縮しました。

失望の極みであるスープはすでに退職の念を起こしました。今はチャンスを待つだけで、すぐに他界したいです。

仕事が疲れていたため、スープはある日午前3時にオフィスで目がくらみ、倒れそうになりました。

後に病院に行って検査したら、ストレスが大きすぎるからです。

_人とのコミュニケーション狀況：毎日笑顔を飾り、つまらない會議に対応します。

仕事が終わっても殘業(yè)したり、退屈な食事會に出席したりして、しょうがないです。

専門家の視點：男性にとって、気分を谷底に落とす鍵は仕事の不確実性です。例えば、早期警戒なしで解雇されることを恐れて、自発的な異動や外派ではなく、新しい技術(shù)を?qū)毪筏莆恢盲驂浃à椁欷郡?、現(xiàn)職を失ってから新たな仕事を見つけることが難しいです。

常に安全感が乏しく、重度の憂うつな機會もいつのまにか2倍に高まっている。

愛の魔力を體験すること。失の東の隅、収の桑楡。

その夜、スープさんは病院で一人で寂しく點滴を待っていましたが、數(shù)年前に感じたある女の子の攜帯電話を通じて、女の子がすぐに病院に駆けつけました。

スープは思っていませんでした。ここ數(shù)年ずっとはっきり言えなかった愛が、真っ暗な夜に火花を上げました。これは彼に未來への希望を與えました。

愛は一番いい癒しの道具です。スープは激しい職場闘爭の中でようやく足を休めるところができました。