「労働不足」で紡績企業(yè)は息苦しい

最近、メルヤ輸出入貿(mào)易有限會社の李克総経理は國有でちょっとうるさいです。彼は昨年の底から紡績労働者がますます募集しにくくなり、「労働不足」が心の底に大きな石になっていることを発見しました。

李克國によると、現(xiàn)在、ほとんどの繊維輸出企業(yè)はこの難題に直面しています。人が足りないため、企業(yè)は注文書を入手したのを押し切らざるを得ないです。

　　月給は3000元ですが、まだ人がもらえません。

勝手に注文を取る勇気がないです。人手が足りないです。李氏によると、「雇用難」は昨年10月以降、徐々に明らかになり始めたもので、現(xiàn)在に至るまで、企業(yè)は重責に耐えられず、コスト圧力で息が詰まります。聞くところによると、現(xiàn)在紡織服裝の輸出業(yè)で、普通の人工の月給は平均1500元で、もし技術(shù)労働者ならば、高い多くを要して、2000-3000元に達して、普通は1年前に比べて20%以上増加しました。

武漢のもう一つの服裝生産企業(yè)の責任者によると、現(xiàn)在この業(yè)界では主に熟練労働者が不足しています。擔當者は、労働力のコストが急激に上昇したため、彼らはお客様に適切に価格を上げるしかないと言いましたが、この空間は極めて限られています。李克國はもう一つの方法があります。産業(yè)構(gòu)造を調(diào)整して、できるだけ付加価値の高いものを受け取ります。彼はまた、「私たちが選ぶ空間も限られています。もともと競爭が激しい業(yè)界で、利潤率も高くないです。」

　「転戦」ベトナムは労働者を探しています。

第一四半期に、中國の紡織服裝の輸出は19%減少しました。李克國から見れば、これは危険な信號です。彼は「労働者の賃金が上昇し、原材料の価格が上昇するにつれて、中國の紡織服裝輸出業(yè)の競爭力が激減していることが一番心配されている」と話しています。

記者の話によると、メールで受け取った注文の70%は外注で、30%だけは企業(yè)が自分で生産しているということです。以前、彼らのほとんどの注文は湖北の生産企業(yè)に分けられましたが、今年は狀況が変わりました。

ピーク時、湖北には大小300社以上の企業(yè)が注文を受けています。今は數(shù)十社しか殘っていません。しかもこの數(shù)十社の工場の労働者數(shù)も減っています。李さんによると、この原因で、彼らはパートナーを探す觸角を省外に伸ばしています。聞くところによると、湖北の多くの小さい服裝工場はすでに閉店しました。美爾雅は江西、安徽などで受注企業(yè)を探し始めました。

私たちはベトナムまで見つけました。李さんによると、ベトナムで生産するメリットは人件費が中國よりずっと低いということです?，F(xiàn)在、労働者の月給は600元ぐらいです。しかし、彼はまた、國內(nèi)で生産企業(yè)を見つけたいと述べました。何しろ、顧客一人が「MadeinVietnam」（ベトナム製）を認めているわけではないし、海外で生産すれば、原材料の多くはまだ國內(nèi)にあるので、物流コストが高くなり、技術(shù)者を派遣して送ります。