ケース

私はある會(huì)社の社員です。普段は仕事に勵(lì)んでいますが、いつも同僚とうまく付き合えません。私はまとめました。彼女に申し訳ないことは何もありません。逆に彼女が困っている時(shí)はいつも彼女を助けます。私はいつも我慢しています。いつも一歩を退いて、靜かに暮らしたいです。會(huì)社のために利益を求めるのです。これは何ですか？しかし、このように我慢するのは仕方がないです。どうすればいいですか？

読者の王さん

分析

専門家の益久基業(yè)HR総監(jiān)趙立輝さん

これは具體的な狀況によります。會(huì)社の同僚であれば、部署の重要度が違うので、同僚が自分に対して理不盡な意地悪をすることがあります。このような狀況は時(shí)には避けられません。できるだけ自分の平常心を持ち、自分の仕事を仕分けすればいいです。

もし部門の同僚であれば、彼女を誘って誠実なコミュニケーションと交流ができます。彼女は一體何のためにあなたに対してこのような態(tài)度ですか？コミュニケーションは問題解決の一番いい方法です。

もう一つのケースがあります。もしあなたが社長に認(rèn)められたら、他の同僚に嫉妬心を抱かせるかもしれません。彼女の行為が一定の度を超えていないなら、このような嫉妬心も正常です。では、自分がちょっと春らしくて、ちょっと派手すぎます。できるだけ自分に少し収斂させて、控えめを維持して、高ぶらずに身を処するのは得策です。

最終的には、我慢の限界に達(dá)したら、直接に上司に相談してもいいです。