夏が來て、また1年の大學(xué)入試の発表の時で、科挙の制度の中國の歴史の上の長い影響力のため、“狀元”の肩書きは今なお依然として1つの中國**に対する最高の評価ですと見なされます。

また、商業(yè)宣伝の包裝、學(xué)校の利益競爭、メディアが注目を集めていることもあり、「大學(xué)入試の狀元」はまたネットユーザーの注目を集めていることが予想される。

しかし、社會の評価は、最終的には彼の社會的貢獻(xiàn)によるもので、大學(xué)入試ではなく、どのぐらいの點數(shù)を得た。

私たちは冷靜に大學(xué)入試の成績優(yōu)秀者の職業(yè)狀況を振り返ってみると、この結(jié)論はより明確で力強(qiáng)いです。

大學(xué)入試の狀元≠職場の狀元

2007年中國校友會ネットが発表した「中國大學(xué)入試の狀元職業(yè)狀況調(diào)査報告」によると、大學(xué)入試の狀元はまだ主流業(yè)界の「職場狀元集団」に現(xiàn)れていない。

この報告書は1977-1996年の中國の一部の大學(xué)入試成績優(yōu)秀者の職業(yè)狀況を統(tǒng)計しています。

その結(jié)果、大學(xué)入試の狀元職業(yè)の実態(tài)は社會の期待と大きく違っており、彼らの中には業(yè)界のトップクラスの人材が現(xiàn)れていないことが分かりました。

「2007中國＊優(yōu)秀校友ランキング」の優(yōu)秀な人材を?qū)彇摔筏郡趣长?、「?yōu)れた企業(yè)家」の中には大學(xué)入試の優(yōu)秀な人物は一人もいなかった。

學(xué)術(shù)分野では、1952年以來、我が國の科學(xué)者がアメリカ、イギリス、フランス、カナダとロシアの科學(xué)院と工學(xué)院院院士、中國工學(xué)院と科學(xué)院の名簿に選ばれました。1998年以來、我が國の**が招いたのは1108名です。

長江の學(xué)者及び「長江學(xué)者成就賞」を受賞した専門家の學(xué)者リストには、いずれも大學(xué)入試の成績優(yōu)秀者の名前が表示されていません。

アメリカの「大學(xué)入試優(yōu)秀者」は人気がありません。

対照的に、アメリカの大學(xué)の學(xué)生募集システムでは、「大學(xué)入試の狀元」という概念はない。

比較しやすいために、SATの試験成績を中國の大學(xué)入試に類することができます。満點は「狀元」です。

関連データによると、アメリカの中**SAT満點の*がハーバード大學(xué)に申請すると、61%SAT満點の*がハーバード大學(xué)に拒否されました。

同じ狀況でもイェール大學(xué)やスタンフォード大などアメリカの名門校で発生しました。

なぜですか？アメリカの「華僑報」の喬磊副編集長は、アメリカの大學(xué)の採用はもちろん中**の學(xué)習(xí)表現(xiàn)を重視していますが、同時に***の創(chuàng)造力とサービス社會の精神にも注目しています。総合的に考えることは重要な手段です。

中國の大學(xué)入試の狀元はアメリカの名門校に拒絶されるニュースが後を絶たないので、気になる保護(hù)者は背後の原因を研究して、これらの大學(xué)の合格基準(zhǔn)を研究して、自分で子供を育成する構(gòu)想に照らし合わせます。

大學(xué)入試の成績に夢中になるより、職場の成績を研究するほうがいいです。

親が研究すべきのは大學(xué)入試の狀元の試験の道ではなく、職場の狀元の成長の道をもっと研究すべきで、それによって人材に応じて教育を行い、子供を育てるための最良の手段を見つけて、本當(dāng)に子の成鳳を譲って、女性を鳳凰にならせます。

もちろん、ついでに広告を作って、第一財経の各種番組を見て、職場の成功物語を見てもいいです。