今の就職市場(chǎng)では、二十三十歳でまだ結(jié)婚していない、出産していない「お嬢さん」は特別な年齢層に恵まれています。

多くの企業(yè)が女性従業(yè)員を募集する時(shí)、24歳以下の未婚の女性、または30歳以上の既婚の女性だけが必要と明確に提出しています。

今年の27歳の子供用カブは6年前に専門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)科を卒業(yè)して、いくつかの會(huì)社で働いたことがあります。本來(lái)ならば、仕事の経験も豊富ですが、去年元の職場(chǎng)を離れてから、何回かの採(cǎi)用會(huì)に參加しましたが、募集企業(yè)はすべての理由で彼女を婉曲に斷られました。

子供のかぶのような境遇は個(gè)別ではなく、この年齢の女性は職場(chǎng)に入ると結(jié)婚して出産し、結(jié)婚して手當(dāng)てをします。出産は一年半の産休をもらいます。

いくつかの企業(yè)はこの年齢の娘がまだ家にいると思っています。好き嫌いはないですが、能力が弱いです。學(xué)校を出たばかりの女子學(xué)生よりは向上心が強(qiáng)くて、若いお母さんにも及ばないです。責(zé)任感と耐える力があります。

就職市場(chǎng)では、既婚女性は未婚女性より優(yōu)位です。

上海市職業(yè)紹介所がインターネット登録企業(yè)の求人情報(bào)を分析したところ、65.39%の企業(yè)が秘書(shū)、書(shū)類(lèi)管理、財(cái)務(wù)、顧客サービス、人事行政アシスタントなどの職務(wù)を募集している時(shí)に、特に既婚女性の募集を強(qiáng)調(diào)しています。

一部の企業(yè)では、既婚女性は忠誠(chéng)度が高く、責(zé)任感が強(qiáng)いと考えています。

彼らはすでに家庭の責(zé)任を負(fù)っていますので、特に次の世代があります。彼女たちの生理と心理は未婚の時(shí)よりずっと成熟しています。

また、既婚女性は社會(huì)経験が豊富で、職場(chǎng)によっては、ある程度の社會(huì)経験が必要です。

いくつかの管理的な仕事、例えば財(cái)務(wù)人員、技術(shù)サポート、カスタマーサービスマネージャー、人事研修専門(mén)員とマンパワーマネージャーなどの職位、企業(yè)は既婚女性を採(cǎi)用することが好きです。

子育ては人の常だが、女性は男性よりも多くの責(zé)任を負(fù)っている。だから、就職においては、女性は社會(huì)の理解を得て、多くの就職先を提供するべきだ。

「お嬢さん」としても、相手のことを言うように、選り好みしないでください。高すぎることが好きで、そうでなければ、青春とチャンスを遅らせるしかないです。