原材料と労働力のコスト上昇の二重圧力の下で、服裝企業(yè)は新商品の発売を加速し、価格をひそかに引き上げて、転嫁コストの上昇による圧力を選択しました。

今年はすでに労働者の賃金を10%引き上げました。

福建省の服裝企業(yè)の責(zé)任者は北京晨報の記者に対して語った。

労働力のコストの毎年の慣性が上昇する以外、今年の服裝の企業(yè)はまた綿、綿などの原材料の値上がりする持ってくる圧力に直面しなければなりません。

紡織服裝企業(yè)にとって、値上げはコスト圧力に対処する主要な解決方法となっています。

ピケ最高経営責(zé)任者の許志華氏は記者団に対し、第3四半期の注文會で製品の価格を10%引き上げたと語った。

「古いタイプに比べて、新商品の値上げは市場で受け入れられやすい」

業(yè)界関係者は、新製品の発売を加速し、新商品の価格を適切に引き上げることは、多くのアパレル企業(yè)がコスト上昇に対処するための法寶であり、「一般原材料のコストは10%上昇し、価格は8%から15%上昇する」としている。