中國(guó)

カンボジアでは、労働者たちは最低賃金問(wèn)題での紛爭(zhēng)について、3日間のストライキを準(zhǔn)備しています。

ベトナムでは、臺(tái)灣系の靴工場(chǎng)の數(shù)千人の労働者が最近ストライキを行い、賃上げを求めています。バングラデシュでは最近、低賃金による暴力的なデモが相次いでいます。

これらの紛爭(zhēng)は中國(guó)の類似行動(dòng)と似ています。

中國(guó)では、労働者の不満が日増しに高まっており、労働爭(zhēng)議を引き起こし、賃上げを招いている。

その結(jié)果、外資の工場(chǎng)主は華南と華東（長(zhǎng)期的には「世界の工場(chǎng)」とみなされています）から中國(guó)內(nèi)陸とアジアの他の発展途上國(guó)に生産を移しています。

カンボジア、ベトナム、ラオスなどの國(guó)家の労働力のコストは依然としてはるかに中國(guó)より低いです。

しかし、これらの國(guó)の政府は海外メーカーを誘致していますが、組合組織は自分のメンバーを保護(hù)することに熱心で、この地域の労働行動(dòng)と最低賃金は上昇傾向にあります。

カンボジアの最低賃金は世界最低の國(guó)の中に入ることができます。

ベトナム政府は今年、外資系企業(yè)の労働者の最低賃金を100萬(wàn)ベトナム盾（52.50ドル）に引き上げた。

ラオスでは、最低賃金は昨年29萬(wàn)キップ（35ドル相當(dāng)）から34.8萬(wàn)キップ（42ドル相當(dāng)）に引き上げられました。

國(guó)際労働組合（ILO）のジョン？リジョット氏によると、カンボジアには比較的多くの活発な労働組合があり、多くの製衣所の労働者が労働組合の代表を得ているという。

しかし、彼は東南アジア地域の労資紛爭(zhēng)は珍しくないと指摘しました。

獨(dú)立した労働組合がない國(guó)でも、ベトナムやラオスなどの労使紛爭(zhēng)が発生し、特にインフレの時(shí)期には、\u 0026 quot;彼は言った。

過(guò)去5年間で、トラブルの數(shù)は大幅に上昇しました。

それでも、カンボジアの開(kāi)放的な商業(yè)環(huán)境（外資は100%外資が企業(yè)を所有することができます）はますます多くの外來(lái)投資を誘致すると予想しています。

カンボジア商務(wù)部のデータによると、2010年第1四半期に290社の新外資企業(yè)が同國(guó)に登録し、同期比56%増となった。

はい、

先日、首都郊外の工業(yè)地帯で、連日の暴力抗?fàn)帳文?、?shù)百社の工場(chǎng)の社長(zhǎng)が「パニックと無(wú)政府狀態(tài)」を理由に工場(chǎng)を閉鎖しました。

翌日、當(dāng)局は1000人近くの警察を派遣して安全を守っています。これらの工場(chǎng)はやっと操業(yè)を再開(kāi)しました。

バングラデシュの製衣所の労働者はいくつかの西方の有名なブランドのためにウォルマート（Wal-Mart）とH&Mのように服裝を作って、彼らは月給を少なくとも5000塔カードまで増加することを求めて、彼らの現(xiàn)在の毎月の収入は25ドルだけあります。

バングラデシュ政府は7月末にこの國(guó)の300萬(wàn)人の服裝の労働者のために給料を上げると述べました。

バングラデシュでは昨年155億6000萬(wàn)ドルの輸出の中で、服裝の輸出はほぼ80%を占めています。しかもこの國(guó)家の工業(yè)労働力の40%近くは服裝製造労働者です。

フランスのカルフールやLevi’sなどのアパレル小売業(yè)者は今年1月にバングラデシュの総理に手紙を書いて、全面的に労働者の給料を上げるように求めています。