両岸経済協(xié)力枠組み協(xié)議（ECFA）の締結(jié)が完了し、両岸直行便が日増しに頻繁になるにつれて、「両岸人材共同市場(chǎng)」が形成されつつある。

データによると、現(xiàn)在、祖國大陸は臺(tái)灣に対して數(shù)萬の就業(yè)機(jī)會(huì)を放出しており、昨年同期比35%～100%増加しており、情報(bào)科學(xué)技術(shù)、製造業(yè)などの業(yè)界が中心となっている。

臺(tái)灣の産業(yè)移転を受け、経済転換を?qū)g現(xiàn)し、臺(tái)灣の人材に対する泉州企業(yè)の需要も増加している。

両岸の交流が一層発展するにつれて、臺(tái)灣の人材は祖國大陸に対する理解を深め、祖國大陸に発展する意欲もますます強(qiáng)くなってきました。

臺(tái)灣青商総會(huì)の塗義沢會(huì)長(zhǎng)は「臺(tái)灣の人材は國際的視野、管理経験などの面で、今のところ一定の優(yōu)位性を持っています。これらは泉州企業(yè)が必要としています?！?/p>

調(diào)査によると、安踏、七匹狼、九牧王などの大企業(yè)は臺(tái)灣の高管を?qū)毪筏皮い蓼埂Ｂ殑?wù)は総監(jiān)以上で、これらの人は全部臺(tái)灣企業(yè)で一二十年以上管理をしたことがあります。多國籍企業(yè)の管理経験があります。

これらの臺(tái)灣の高級(jí)管理は精密な管理、仕事熱心で厳格で、管理モデルが先進(jìn)的です。

「臺(tái)灣には多くの技術(shù)人材と管理人材がいます。

加えて、泉企業(yè)は臺(tái)灣企業(yè)の管理モデルと似ています。臺(tái)灣の幹部を?qū)毪筏?、臺(tái)灣企業(yè)の先進(jìn)技術(shù)と管理経験を迅速に學(xué)ぶことができます。

同じ職位の臺(tái)灣の管理職の給料は當(dāng)?shù)丐喂芾碚撙?－3倍ですが、晉江一織造企業(yè)の會(huì)長(zhǎng)の洪祖生は依然として自分の臺(tái)灣管理と技術(shù)者に対する「愛顧」を少しも隠そうとしません。

「実は多くの地元の中小企業(yè)が臺(tái)灣の人材を?qū)毪工胍庀颏虺证盲皮い蓼埂，F(xiàn)在の困難は臺(tái)灣の人材とうまくコミュニケーションするルートを見つけていないことです。」

また、すべての泉企業(yè)が臺(tái)灣の管理人材を?qū)毪工毪韦诉mしているわけではなく、特にそれらの制度と管理が非常に規(guī)範(fàn)化していない企業(yè)は、いくつかの管理方式の磨きが難しい問題があるかもしれません。

臺(tái)灣の同胞が泉に來て就職するには就業(yè)証が必要です。

紹介によると、「臺(tái)灣香港マカオ住民の內(nèi)地での就業(yè)管理規(guī)定」によると、雇用単位は派遣された臺(tái)灣香港?マカオの人員を招聘または受け入れる予定であり、また?jī)?nèi)陸で個(gè)人の商工業(yè)経営に従事する香港?マカオの人員は、就業(yè)許可手続きを申請(qǐng)し、「臺(tái)灣香港?マカオ人就業(yè)証」を発給して、記録登録してこそ、內(nèi)陸で就業(yè)できる。

法により就職した臺(tái)灣香港?マカオの人員は大陸で就業(yè)し、法律によって保護(hù)され、相応の社會(huì)保障と労働就業(yè)サービスを參加し、享受することができる。

7月1日から、「泉州市人民政府の行政審査許可権の公布に関する通知」の要求に基づき、泉州市労働と社會(huì)保障局が発動(dòng)する「臺(tái)灣香港?マカオ人の內(nèi)陸での就業(yè)許可」行政審査許可権は「直接的な権利」という形で各県（市、區(qū)）に置かれ、各地から県（市、區(qū)）労働保障局の名義で「臺(tái)灣香港?マカオ人の內(nèi)陸での就業(yè)許可」行政審査許可権を行使します。

これは、今後臺(tái)灣香港とマカオの人員がわが市に來て就職するのがもっと便利になるという意味です。

泉州市労働と社會(huì)保障局就業(yè)センターが臺(tái)灣香港?マカオの人員就業(yè)証を取り扱っている狀況から見ると、2005年から2009年にかけては年々増加傾向にあり、2005年はまだ少數(shù)で、2008年は299人で、2009年は415人に達(dá)した。

実際には、現(xiàn)在、私たちの市に就職している臺(tái)灣香港?マカオの人々はこの數(shù)をはるかに超えていません。

市労働と社會(huì)保障局就業(yè)センターの職員はこう述べた。

臺(tái)灣の人材が泉に來て創(chuàng)業(yè)するように勵(lì)ます。

先日、市委員會(huì)と市政府は正式に「泉州市が高レベルの創(chuàng)業(yè)革新人材を?qū)毪工肴舾嗓我?guī)定」、「泉州市産業(yè)人材高地と軍隊(duì)を率いる人材チームの建設(shè)意見」、「泉州市優(yōu)秀人材選抜管理規(guī)定」の三つの人材政策文書を制定しました。

泉臺(tái)の協(xié)力を強(qiáng)化するには、毎年500萬元を泉臺(tái)の専門家産學(xué)研の提攜資金にあて、臺(tái)灣の専門家を大學(xué)、職業(yè)學(xué)院、科學(xué)研究機(jī)関、文化機(jī)関などの機(jī)関と臺(tái)灣に関わる園區(qū)の管理職または専門家の顧問に任命する。

また、産業(yè)人材高地で臺(tái)灣の人材を採用することを支持し、祖國大陸高校を卒業(yè)した臺(tái)灣の學(xué)生が泉州産業(yè)人材高地に就職することを奨勵(lì)する。

泉臺(tái)人材交流協(xié)力も2010年泉州市の人事人材活動(dòng)の重點(diǎn)となり、「臺(tái)灣の學(xué)生が泉州に來て就職することを卒業(yè)生の就職活動(dòng)の範(fàn)疇に組み入れ、祖國大陸の大學(xué)を卒業(yè)した臺(tái)灣の學(xué)生が泉州で就職し、起業(yè)することを奨勵(lì)する」という。

理解によると、臺(tái)灣出身の閩就業(yè)政策を?qū)g行する以外に、泉州は臺(tái)灣人材の泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)優(yōu)遇政策を推進(jìn)することを研究する。

調(diào)査によると、わが市は臺(tái)灣の人材情報(bào)庫を設(shè)立するなど、「泉臺(tái)人材交流」に関する活動(dòng)を始めました。今後臺(tái)灣の人材との連絡(luò)を強(qiáng)化するための基礎(chǔ)を作ります。