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金山區(qū)紡織服裝業(yè)界は「一つの契約書(shū)三項(xiàng)目協(xié)議」を推進(jìn)しています。

2010/8/19 9:36:00 71

先日、上海市金山區(qū)紡織服裝業(yè)界第二回職代會(huì)議で、この業(yè)界の新しい集団契約が審議と締結(jié)されました。

新たに締結(jié)された集団契約は、既存の労働ノルマ、安全生産、女性従業(yè)員権益保護(hù)の3つの特別協(xié)議を基礎(chǔ)に、労働者雇用共同約束と職業(yè)技能訓(xùn)練の2つの特別協(xié)議を追加し、さらに従業(yè)員、特に農(nóng)民工の就業(yè)権と発展権を保護(hù)した。

この新しい契約の締結(jié)過(guò)程を見(jiàn)ました。

審議を経て、この新しい集団契約は5つの特別協(xié)議と一緒に全切符で採(cǎi)択されました。

上級(jí)労働組合――金山區(qū)総工會(huì)と上海市紡織工會(huì)の共同司會(huì)と証言のもと、全業(yè)界の4萬(wàn)人以上の従業(yè)員を代表する業(yè)界組合連合會(huì)の李援朝會(huì)長(zhǎng)と企業(yè)を代表する業(yè)界協(xié)會(huì)の高華林會(huì)長(zhǎng)が共同で契約に調(diào)印しました。

高華林の背後には、120の企業(yè)行政と労働組合が共同捺印して確認(rèn)した信頼依頼があり、その中の110件は企業(yè)経営者が署名したものです。

李援朝の紹介によると、「一つの契約書(shū)5つの協(xié)議」は何回もの交流を経て、5回の原稿交換を経て、6ヶ月にわたって、従業(yè)員と企業(yè)から広く認(rèn)められました。

2007年、金山區(qū)総工會(huì)と市にいます。

紡績(jī)

労働組合の指導(dǎo)のもと、金山區(qū)

服裝を紡ぐ

業(yè)界組合連合會(huì)は、労働時(shí)間の労働定額を中核とした「一つの契約3つの合意」を業(yè)界協(xié)會(huì)と共同で制定し、より合理的な労働ノルマと相対的に統(tǒng)一された給與、賞與、福祉を確定し、効果的に従業(yè)員の権益を維持するだけでなく、従業(yè)員の無(wú)秩序な流動(dòng)の狀況を一挙に変え、企業(yè)の著実な発展を促しました。

國(guó)際金融危機(jī)が襲來(lái)した際には、「一つの契約書(shū)3つの合意」が、さらに定海神針の役割を果たしました。

「共同約束行動(dòng)」の中で、企業(yè)は「一つの契約書(shū)三項(xiàng)目協(xié)議」を真剣に履行し、終始従業(yè)員と一緒に立って、一緒に困難を乗り越えます。

危機(jī)後、いくつかの地方で「雇用難」が発生した時(shí)、ここはずっと「人口丁繁栄」です。

上海紡織工會(huì)の王水官主席の紹介によると、新しい集団契約は既存の契約內(nèi)容を深化させ、改善しました。例えば、労働時(shí)間の労働定額指導(dǎo)基準(zhǔn)はもとの4つの基本モデル、211の生産工程から現(xiàn)在の7つの基本モデル、506の生産工程まで拡張されています。