かつては相當(dāng)な安値に頼っていた。労働力勝利した中國の製造業(yè)は、人件費(fèi)の高騰に直面しています。

最近、フォックスコンと広州本田がリードする「賃上げブーム」が広がっています。今年に入ってから、上海、深セン、北京などは相次いで最低賃金基準(zhǔn)の引き上げを発表しました。

人的資源と社會保障部労働賃金研究所の蘇海南所長はこのほど、「人民日報(bào)?海外版」の記者會見で、中國は基本的に條件を備えており、「年平均賃金が15%以上伸び、5年ぐらいで倍増できる」「國民所得倍増計(jì)畫」を?qū)g現(xiàn)するため、「第12次5カ年計(jì)畫」や政府の活動計(jì)畫を立てるべきだと明らかにした。中には、情狀を考慮したり、類似のやり方を取ったりします。

様々な現(xiàn)象は、中國が所得分配體制の改革のテンポを速め、実質(zhì)段階に入ったことを示しています。

賃金の上昇は必至で、労働力コストの上昇は大勢の赴くところであり、將來の賃金コストは企業(yè)の総コストに占める割合はさらに高くなる。短期的に企業(yè)が陣痛に直面するが、中長期的に見れば、賃上げはわが國の製造業(yè)の発展に有益であり、労働力コストの上昇は企業(yè)に産業(yè)のグレードアップを促し、業(yè)界のシャッフルを通じて産業(yè)全體の競爭力を高めることになる。

要約:紡績服裝業(yè)昇給の影響を最も受ける

筆者は上場會社の2009年年報(bào)が提供したデータに基づいて、製造業(yè)の人件費(fèi)上昇の影響を受ける敏感度を統(tǒng)計(jì)分析した。その結(jié)果、製造業(yè)の各サブ業(yè)界では、紡織服裝皮毛業(yè)界は労働力が最も密集している業(yè)界で、平均賃金が最も低く、営業(yè)総コストに占める賃金コストの割合が最も高く、人件費(fèi)の変動に対する感度も最も強(qiáng)いという結(jié)果が出ました。賃上げブームが來ると、一番ショックを受けたのもこの業(yè)界です。

私は968社の製造業(yè)會社の賃金水準(zhǔn)を統(tǒng)計(jì)し、上場會社の2009年度従業(yè)員數(shù)、給與総額、営業(yè)総収入、営業(yè)総コストなどの指標(biāo)をそれぞれ抽出した。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果によると、電子、紡織服裝、機(jī)械設(shè)備、金屬非金屬、木材家具、食品飲料、醫(yī)薬生物、製紙印刷など10の製造業(yè)のサブ業(yè)界の中で、紡績服裝は最も労働力が密集している業(yè)界である。

業(yè)界平均賃金の統(tǒng)計(jì)結(jié)果によると、紡績服裝業(yè)界はすべての製造業(yè)の中で最も低い水準(zhǔn)にある。2009年度の當(dāng)該業(yè)界の従業(yè)員の年間平均賃金は3.1萬元しかなく、製造業(yè)の5.65萬元の年間平均賃金をはるかに下回っている。製造業(yè)における従業(yè)員の年間平均賃金が高いのは機(jī)械設(shè)備の計(jì)器と金屬の非金屬の二つの業(yè)界で、6.5萬元以上に達(dá)している。

従業(yè)員の賃金が営業(yè)総コストに占める割合から見ると、紡績服裝などの業(yè)界でも最高で、10.24%に達(dá)し、他の製造業(yè)でも9%以下である。従業(yè)員の賃金がさらに上昇すれば、紡績服裝業(yè)界が感じる圧力は他の業(yè)界の會社より強(qiáng)いに違いない。

人件費(fèi)が絶えず上昇する圧力の下で、我が國は製造業(yè)低賃金労働力のコスト優(yōu)位性が次第に失われ、短期企業(yè)は陣痛に直面するが、長期的には必ずしも悪いことではなく、人件費(fèi)の上昇はわが國の製造業(yè)の転換とアップグレードのペースを加速させることになる。

これに対して、中金公司の王漢鋒も先に論述があって、彼は労働力のコストが上昇して産業(yè)の転換と産業(yè)構(gòu)造のアップグレードを促進(jìn)すると表しています。具體的に見ると、労働力コストの上昇は中國に三大中長期産業(yè)の趨勢をもたらします。製造業(yè)の占める割合は縮小しています。伝統(tǒng)的な製造業(yè)の規(guī)模は穏やかに伸びていますが、各業(yè)界は再編と統(tǒng)合、業(yè)界集中度の向上段階に入ります。労働者報(bào)酬の改善は消費(fèi)、サービス規(guī)模の拡大と構(gòu)造のアップグレードをサポートする。（6月11日付けの証券時(shí)報(bào)作家、劉巧玲氏）

コメント

紡績服裝業(yè)は市場化と民営化の程度が高い業(yè)種です。改革開放以來、紡織服裝業(yè)は発展過程において、挑戦ごとに産業(yè)転換と向上の駆動力に転換できます。今回の人件費(fèi)の上昇に対する衝撃と挑戦も実りますように。

短期的に見ると、労働力が密集している紡績服裝などの業(yè)界は苦しみの過程に直面します。これらの業(yè)界の競爭はもともと非常に悲慘で、中小企業(yè)が多すぎて、業(yè)界の競爭は無秩序で、競爭の中で多く価格戦を採用します。賃金が次第に上昇していくと、競爭力の弱い中小企業(yè)の生存空間が圧縮され、最終的には閉鎖される可能性がある。中長期的に見れば、昇給は紡績業(yè)の発展に有益で、労働力コストの上昇は企業(yè)に産業(yè)のアップグレードを強(qiáng)制し、業(yè)界のシャッフルを通じて産業(yè)全體の競爭力を高めることになります。

現(xiàn)在、いくつかの良い兆しが現(xiàn)れました。一部の企業(yè)は産業(yè)転換とアップグレードの面ですでに著実な歩みを踏み出しました。ルーテ、モービル色紡などはより高い研究開発レベル、価格交渉能力とハイエンドの位置づけ、差異化などの策略によって、同類會社より強(qiáng)いリスク対応能力を持っています。