9月1日、グローバル地域での経済協(xié)力の波などのマクロ環(huán)境泉州民営経済産業(yè)の最適化とアップグレードのきっかけに直面して、ハイエンドの人材を誘致することはこのプロセスを推進(jìn)する鍵である。今年の6月、日本で行われた國際的な活動(dòng)を見學(xué)する機(jī)會(huì)に、ある泉企業(yè)の社長と會(huì)社の幹部ら十人余りが日本の三洋、松下などの企業(yè)を視察しました。考察の中で、この支配人は日本企業(yè)が生産の一環(huán)であろうと、それとも販売の一環(huán)であろうと、その精密化を発見しました。管理程度は感嘆させられる。

先日、特歩（中國）有限公司は韓國から首席デザイナーを特別に導(dǎo)入しました。ファッションスポーツ製品はもっと大膽に色とデザインを組み合わせます。調(diào)査によると、特歩は更に多くの人材を?qū)毪贰ⅳ长欷椁稳瞬膜现袊愀?、中國臺灣、日本、韓國などから來ます。閩派服裝の代表の一つとして、利郎（中國）有限公司は國內(nèi)のベテランデザイナーを招き、毎年數(shù)億元を投じて服裝デザインを研究開発し、獨(dú)創(chuàng)的なデザインによってより高い付加価値を獲得したいです。あるニュースによると、利郎はフランスのパリファッション組合と協(xié)力して、自分の設(shè)計(jì)能力を高める。今年上半期、福建久久王食品工業(yè)有限公司は世界チューインガム分野の「親分」というブランドの人材を?qū)毪筏蓼筏俊?/a href="http:>

業(yè)界関係者によると、企業(yè)がハイエンドの人材を?qū)毪工毪韦悉瑜炅激ぐk展を勝ち取るためである。ハイエンドの人材の進(jìn)出は企業(yè)に衝撃的な役割を果たし、新鮮な血液を注入する以外に、いくつかの古い経営理念を排除して、企業(yè)の発展に促進(jìn)作用があります。また、企業(yè)が國際化の方向に発展するには國際人材を使わなければなりません。