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最低賃金基準(zhǔn)は南アフリカの服裝業(yè)にとって利益がありますか？
南アフリカメディアによると、
最低賃金
標(biāo)準(zhǔn)がなっています
南アフリカ
アパレル業(yè)界が直面する新たな挑戦。
実際、南アフリカでは以前に規(guī)定されていましたが、南アフリカの服裝業(yè)界の従業(yè)員の法定最低週給は324ランド（約44ドル）です。
しかし、多くのアパレル企業(yè)はこの基準(zhǔn)が現(xiàn)実から逸脫していると考えています。
したがって、
企業(yè)
生存と発展を図るために、効率や技能などの面での不足を補(bǔ)うために、社員に標(biāo)準(zhǔn)以下の給料を支払うのが一般的です。
特に遅れている農(nóng)村地域では、このような現(xiàn)象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。
最近、南アフリカの関係機(jī)関と部門は強(qiáng)制措置を取って、これらの企業(yè)に法定基準(zhǔn)を厳格に執(zhí)行しなければならないように強(qiáng)制しました。
従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。
これは約2萬人のアパレル業(yè)界の労働者が職を失うだけでなく、未発達(dá)の農(nóng)村地域の経済発展に大きな打撃を與えるに違いない。
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