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中秋節(jié)、國慶節(jié)の殘業(yè)代は最高で一月の給料に達(dá)することができます。

2010/9/19 18:12:00 84

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中秋
國慶節(jié)
長い間
もう日にちを指していますが、どうやって遊べるかを考えている人もいれば、休暇を放棄して殘業(yè)を選ぶ人もいます。殘業(yè)代はわずかな収入で、平日の一ヶ月分の給料に匹敵します。

記者は市人力資源と社會保障局から聞きました。

単位

9月22日に、10月1日、2日、3日の法定祝日期間に労働者の殘業(yè)を手配し、日または時間の賃金基數(shù)の300%を下回らないように殘業(yè)給料を支払うべきである。9月23日、24日、10月4日、5日、6日、7日の休日期間に労働者の殘業(yè)を手配し、同じ時間の代休を手配してはならない。

賃金基數(shù)とは、労働契約に約定された労働者本人の賃金基準(zhǔn)に基づいて決定されるものと、労働契約に約定されていない殘業(yè)賃金基數(shù)に基づいて確定されるものと、労働契約、集団契約のいずれも約定されていないものと、労働者本人の正常な労働に応じて確定される賃金である。

また、殘業(yè)手當(dāng)の基數(shù)は最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。

月賃金制を?qū)g施する雇用単位は、労働者の月賃金を日または時間の賃金に換算する場合、日給は月賃金計算日數(shù)21.75日で換算し、時給は日賃金をもとに8時間で換算する。

月給の基準(zhǔn)で2000元で計算します。もし労働者が中秋節(jié)、建國記念日のこの數(shù)日間ずっと殘業(yè)していたら、一日も休まずに殘業(yè)代を得ることができます。

殘業(yè)手當(dāng)の計算方法

-法定休日出勤賃金=月賃金ベース÷21.75日×300%×殘業(yè)日數(shù)

-休日殘業(yè)手當(dāng)=月賃金ベース÷21.75日×200%×殘業(yè)日數(shù)

例えば張某月給與は2000元で、9月22日、10月1日から3日までの間に1日間殘業(yè)した場合、彼の殘業(yè)代は2000（元）÷21.75（日）×300%×1（日）=275.86（元）であるべきです。

この4日間全部殘業(yè)すれば、殘業(yè)代は1103.44元になります。

彼が9月23日、24日、10月4日から7日まで1日間殘業(yè)しても代休できない場合、殘業(yè)手當(dāng)は2000（元）÷21.75（日）×200%（日）=183.9（元）とする。もしこの6日間全部殘業(yè)すれば、殘業(yè)手當(dāng)は1103.4元に達(dá)する。