最近では、「限定電」の影響で、中國(guó)メーカーの「悪夢(mèng)のように」に悩まされています。労働難また巻き返したようです。

関連データによると、現(xiàn)在中國(guó)の沿海地區(qū)の企業(yè)の半數(shù)以上が労働者募集の困難を表明しています。特に長(zhǎng)江デルタ地域の企業(yè)はもっと厳しいです。溫州の各大手靴企業(yè)の求人はみな労働者募集に悩んでいます。

さまざまな要因が「雇用難」を生み、特に「電力制限」の環(huán)境下ではより深刻である。「雇用難」は危険な信號(hào)で、労働者の緊張を反映した企業(yè)が最近急に増えてきました。労働者募集の難しさは、普遍的な苦難のように、大陸部の都市が発展し、一部の出稼ぎ労働者が故郷に帰った後、成功的に起業(yè)したり、他の地域に分散したりして、労働力の緊張を促します。

「雇用難」現(xiàn)象は市場(chǎng)の自己調(diào)整方式であり、それは強(qiáng)制的に企業(yè)構(gòu)造のアップグレードと技術(shù)改造を加速する。「電力制限」の大きな背景の下で、高エネルギー消費(fèi)と高汚染の粗放型成長(zhǎng)方式は、すでに現(xiàn)在の経済情勢(shì)に適応しなくなり、殘りの唯一の道は技術(shù)改造によって電力消費(fèi)量を低減することであり、これは溫州靴企業(yè)の進(jìn)路を探す大きな「法寶」となる。

「労働者募集難」の狀況の下、溫州産業(yè)の推進(jìn)に力を入れている。モデルチェンジアップ経済構(gòu)造を調(diào)整することは「雇用難」の長(zhǎng)期と根本的な道を解決することである。民工荒現(xiàn)象は一體いつまで続くのでしょうか？すべてはまだ観察しなければなりませんが、このような「雇用難」は短期間では改善が難しく、さらに高いレベルから見(jiàn)れば、企業(yè)の最終的な道は生産方式を転換することにあります。