ここ數(shù)年來、內(nèi)モンゴル臨河區(qū)婦女連合は區(qū)委員會をしっかりと取り囲んでいます。政府この仕事の主軸は「雙學雙比」、「女幗建功」の二大活動の擔體を借りて、女性の素質(zhì)の向上、女性の創(chuàng)業(yè)発展にサービスし、女性の功成就を奨勵することを重點として、多くの措置を取って実に多彩な活動を展開し、都市と農(nóng)村の広大な女性の就業(yè)に持ち場があり、創(chuàng)業(yè)のプラットフォームがあり、発展の基礎(chǔ)があります。

一、女性の就職創(chuàng)業(yè)の基本狀況

臨河區(qū)は內(nèi)モンゴル西部に位置し、バヤンノール市の政治であり、経済文化教育センター、市區(qū)の総面積は2345平方キロメートルで、都市建設(shè)區(qū)の面積は32.47平方キロメートルで、7つの町、11の事務(wù)所、2つの農(nóng)場を管轄しています。2009年、臨河區(qū)の常住人口は53.57萬人で、その中の女性は26.58萬人で、総人口の49.6%を占めています。全區(qū)の従業(yè)員は28.7萬人で、その中の女性の就業(yè)人員は11.4萬人で、全部の就業(yè)人員の40%を占めます。全區(qū)の650人の一時帰休した女性に対して起業(yè)訓練を行い、直接または関連部門に一時帰休した女性380人を助け、36人の一時帰休した女性労働者に自主創(chuàng)業(yè)を?qū)g現(xiàn)させた?！弗讥砭蜆I(yè)家庭」の動的就業(yè)援助率は100%である。

二、主なやり方

1.素數(shù)を把握して狀況を把握する。臨河區(qū)の無職婦人の創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向をタイムリーに把握するため、區(qū)婦女連合事務(wù)所婦女連合は二ヶ月間の時間を利用して、全區(qū)の創(chuàng)業(yè)就業(yè)志向の女性の基本狀況を広範囲に把握し、意見募集及び就職意向書を配布することによって、全區(qū)の範囲內(nèi)で創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向のある女性を登録しました。統(tǒng)計によると、記入表の3000人余りの女性の中には、50人近くが自主的に起業(yè)する意向があり、2500人以上が家の近くや家から出ないで就職したいと考えていることが分かりました。統(tǒng)計に基づいて、各事務(wù)所婦女連合は女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向情報庫を設(shè)立しました。その後、私たちは商業(yè)ビル、富源グループ、金河飯店などの會社と連絡(luò)して200人余りの女性に就職情報を提供しました。83人の女性が就職先を提供しました。また、「巧手編み工場」のような女性の就職モデルを選んで、これらのモデルポイントは共に無職の女性100人余りを配置し、リストラされた女性と一部の障害のある女性が家から出ないように就職と起業(yè)を?qū)g現(xiàn)しました。

2.宣伝力を強め、女性の就業(yè)観念を転換する。組織座談會、再就職事績報告會、壁新聞などの様々な形式を通じて、創(chuàng)業(yè)就業(yè)情勢、政策と典型的事績を広く宣伝し、失業(yè)した女性に就業(yè)自信を確立するように助けます。コミュニティに入ること、家庭に入ること、職場に入ること、職場にいる女性と面談することを通じて、彼女たちの思想生活を理解し、自主的に職業(yè)を選ぶことを奨勵し、現(xiàn)場のインタインタラクティブ、実地見學學習などの方式を利用して、失業(yè)して、失業(yè)女性に失業(yè)者に失業(yè)者に対して、各種と職業(yè)選択、職業(yè)を摒擋、職業(yè)を摒擋、就職、就職、就職、起業(yè)、起業(yè)による問題に関する観念を取り上げ、失業(yè)、失業(yè)、失業(yè)女性の選択、失業(yè)に関する観念を選択、失業(yè)者の問題に対することに対することに対すること失業(yè)した女性の再就職を支援するような、良い雰囲気になっています。

3.教育を重點とし、就業(yè)能力を高める。各事務(wù)所の婦女連合は現(xiàn)地の狀況に応じて、コンピュータ、料理、服裝の設(shè)計、家政サービス、美容美髪、ザーフラワー技術(shù)などを育成訓練內(nèi)容とする養(yǎng)成訓練班とSIYB創(chuàng)業(yè)研修を展開しました。今年は區(qū)婦女連合と各事務(wù)所婦女連合が就職部門に協(xié)力して7期SIYB創(chuàng)業(yè)研修を行い、學生400人余りを育成訓練しました。研修を通じて、學生達はどのようにもっと良い創(chuàng)業(yè)と経営企業(yè)から完全な創(chuàng)業(yè)計畫書を書くことができますか？そして創(chuàng)業(yè)の発展に対して明確な構(gòu)想があって、一定の経営方法を掌握しました。新華事務(wù)所婦女連合は実際の狀況と管轄區(qū)企業(yè)の雇用単位の必要に応じて、愛幫サービスセンターと共同で10日間の一時帰休失業(yè)婦人足療美容マッサージ講座と研修を行いました。河套大學の先生をわざわざ招請しました。

4.サービスを中心に、女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)プラットフォームを構(gòu)築する。十分発揮する婦女連合は優(yōu)位を組織し、積極的に関連部門を協(xié)調(diào)し、就業(yè)ルートを広く開拓し、女性の再就職を?qū)g現(xiàn)するために條件を創(chuàng)造する。各事務(wù)所の婦女連合は積極的に就職局に協(xié)力して就業(yè)招聘會を開催し、100以上の會社は女性に適する1200余りの職位を提供しています。570人以上の人が就職の意向を達成し、現(xiàn)場で就職ガイドカード、「労働契約法」、「就業(yè)促進法」労働保障政策法律法規(guī)知識などの宣伝資料を配布しています。例えば、鉄南が婦女連合を設(shè)立して、「訓練を送り、職場に送り、政策を送り、サービスを送る」就業(yè)援助を展開した場合、効果が顕著である。

5.企業(yè)を頼りに、就職を促進する。リストラされた女性労働者と女子大學生の就職を促進するために、私達は企業(yè)を協(xié)調(diào)させ、多くの措置を講じて、著実に「女子大學生起業(yè)指導者行動」を展開し、積極的に企業(yè)を推薦して全國の「女子大學生創(chuàng)業(yè)実踐基地」を申告し、更に女子大學生の起業(yè)就業(yè)のために條件を創(chuàng)造します。

6.家政サービスセンターに頼って、女性の家事サービスブランドを作る。相次いで家政サービスセンターを4つ設(shè)立し、リストラされた女性労働者と農(nóng)村の余剰労働力を配置するためにサービスします。家庭サービスセンターは「家」の字をめぐって文章を作っています。家庭の健康維持、家庭の宴會の制作、家庭の美容、月子の家政婦、小學生の授業(yè)後のサービスなどの項目は絶えず新しいものを紹介しています。訓練の効果を確保するため、區(qū)婦女連合は積極的に區(qū)就業(yè)局と就業(yè)訓練センターを調(diào)整し、心をこめて課程を設(shè)置し、家庭用市場の需要に応じて、トレーニング內(nèi)容は女性の特徴に立腳し、対象性、実用性と有効性を強調(diào)する。1月に區(qū)婦女連合と區(qū)就業(yè)局が共同で40日間の2010年第一期家政サービス養(yǎng)成コースを開催しました。研修に參加したのは70人の女性で、課程設(shè)置は現(xiàn)代の家政サービス観念と技能を宣伝することを主線としています。家政婦の道徳禮儀、標準語、法律規(guī)則、家庭蕓、科學看護と居室の安全などの方面の知識と技能に関連しています。研修中、學生たちは終始旺盛な學習意欲を持ち、授業(yè)に専念して授業(yè)を受け、真剣にノートを取り、積極的に操作し、クラス全員が優(yōu)れた成績で理論知識と実際操作の二つの試験を通して、労働と社會保障部門の「職業(yè)資格証明書」、「職業(yè)訓練修了証書」を獲得しました。70人の女性はすべて寧波家政服會社に採用され、転職を?qū)g現(xiàn)しました?，F(xiàn)在、家政サービスセンターは全部で600人以上のリストラされた女性の相談サービスを受け付けています。リストラされた女性と雇用単位の需給會見を30回以上開催しています。40人以上の家庭単位は求職女性と面談しています。一部の従業(yè)員はすでに取引先から好評を得ています。もし臨河女幗の家政サービスセンターに就職した王金蓮さんは、良好な素質(zhì)と優(yōu)れた表現(xiàn)でお客様から賞賛されました。

三、困難と問題があります。

1、創(chuàng)業(yè)意識が強くなく、女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)を妨げています。地區(qū)の環(huán)境の影響を受けて、私達の區(qū)の失業(yè)する女性の大部分が就業(yè)の思想が保守的で、就業(yè)の観念が後れています。加えて、文化的な素質(zhì)が低く、知識や技能が劣るため、多くの家庭で女性がコンプレックスを抱えており、いくつかの年齢が高い女性は「奔走」したくない。一部の女性は伝統(tǒng)的な職業(yè)選択の観念の影響を受けて、まだ「単位」、「機関」、「貴賎」の労働観念から解放されておらず、開拓革新、積極的に進取する精神が欠けています。

2.起業(yè)資金が足りない。女性の就業(yè)?起業(yè)を制限する。資金不足は女性の創(chuàng)業(yè)過程で最大の障害となり、一部の女性が発展している産業(yè)の中で、投資プロジェクトの規(guī)模はどうしても小さい。いくつかの女性は創(chuàng)業(yè)の情熱にあふれていますが、必要な資金を集めることができないため、政府の支援政策に対する理解が足りないため、創(chuàng)業(yè)の情熱がうやむやになります。

3.政府の優(yōu)遇政策に対して十分な理解と運用が足りない。調(diào)査では、失業(yè)した女性が自分で仕事をしている人の中に、一部の女性が政府の優(yōu)遇政策を受けていないことが分かりました。就職についての質(zhì)問では、政府からどのような助けを求められているかというと、失業(yè)した女性が自分で起業(yè)する時、適切にいくらかの費用を減免することができるかという問題が一番多いです。実際、この方面の関連している政策は今まであまり整っていませんが、しかしもあって、ただ彼女たち自身はよく分かりません。

四、対策と提案

1.引き続き宣伝ガイドを強化し、良好な女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)雰囲気を作る。各種メディアとルートを十分に利用して、多くの女性に創(chuàng)業(yè)就業(yè)に関する政策を広く宣伝し、彼女たちが創(chuàng)業(yè)の栄光を打ち立て、光栄をもたらす理念を?qū)Г?、彼女たちを「自尊、自信、自彊、自立」精神を発揚させ、積極的に自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)に身を投じ、全社會で起業(yè)精神を大いに発揚し、良好な創(chuàng)業(yè)雰囲気を作るように努める。積極的に育成して傑出している女性の創(chuàng)業(yè)の典型を確立して、模範の導路の作用を発揮して、女性の就業(yè)にサービスして、女性の創(chuàng)業(yè)を勵まして、女性の守業(yè)に関心を持って、努力して女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)の新しい局面を創(chuàng)始します。

2.仕事のキャリアを探して、個人のサポートを重視してからプロジェクトの駆動の転換を重視します。過去には、起業(yè)家の女性と女性企業(yè)家のペアなどの形で、一対一の雇用起業(yè)支援を展開してきました。これは先導の役割を果たしていますが、それに関わる面が狹いので、幅広い女性の就職?起業(yè)の仕事には「焼け石に水」とも言えます。そのため、次はプロジェクトを試行して、一地一品の働き方を動かして、サポートの仕事面を拡大します。

3、仕事の重點の上で、政策の扶助を求めるから宣伝用の良い政策の転換まで。當面の経済情勢に対して、川に臨む區(qū)は一連の優(yōu)遇政策を打ち出して、無職者の就業(yè)と起業(yè)を奨勵します。例えば、「臨河區(qū)2010年小額貸付擔保実施方案」を発表しました。この方案は臨河地區(qū)內(nèi)に創(chuàng)業(yè)意欲と創(chuàng)業(yè)能力がある初期創(chuàng)業(yè)者政府が創(chuàng)業(yè)研修と貸付期間を無料で2年間の創(chuàng)業(yè)小額保証貸付金3-5萬元を提供すると指摘しています。また、前の2年間は稅抜きなどの優(yōu)遇政策も打ち出した。この一連の優(yōu)遇政策は、女性を含む市民の起業(yè)促進に大きな支持を與えている。したがって、現(xiàn)在、婦女連合にとって重要なのは、既存の政策をうまく宣伝し、女性の足使いを助けることです。

　4.研修指導を強化し、女性の創(chuàng)業(yè)就業(yè)水準を向上させる。失業(yè)した女性に就業(yè)技能、職業(yè)選択技術(shù)と職業(yè)転換能力を高めるために、彼女たちの年齢構(gòu)造、文化程度、就業(yè)意向によって、「大集団法規(guī)政策と職業(yè)技能訓練」と「小集団就職戦略訓練」の方式を採用し、多種類の形式のトレーニングを展開し、彼女たちは思想的に十分に準備し、技能的に相応の資質(zhì)を備え、起業(yè)就業(yè)成功率を高める。具體的な方法：一つは人によって教育を行い、段階別に教育を行うこと。例えば、家庭用サービスに従事する女性に対して、禮儀、衛(wèi)生保健、家庭用電気製品の使用、調(diào)理技術(shù)及び乳幼児看護などの専門知識訓練を行い、創(chuàng)業(yè)女性にSYB創(chuàng)業(yè)訓練を行い、創(chuàng)業(yè)技能、専門技能及び企業(yè)管理理念などを伝授する。異なる狀況に対して、定點教育とオリエンテーションを確実に行う。定點教育とは、一定の訓練場所であり、就職狀況と必要に応じて、女性に専門的な技能訓練を行うことである。オリエンテーションとは、雇用の動向と女性の実際の狀況に基づき、雇用単位を招いて宣伝募集、口コミ訓練を行うことである。第三に、訓練方法を絶えず改善し、トレーニングをより柔軟に多様にすることです。研修の形式では、集中人員、大班で授業(yè)するシステムトレーニング方式によって、就業(yè)サービス基地を頼りにする方式に変わってきました。真剣に組織し、「ポスト送り、政策送り、技能送り、サービス送り、ぬくもり送り」を主な內(nèi)容とする「就業(yè)サービスシリーズ活動」を展開する。女性が従事する職種に適する場合、トレーニング中の女性の割合は40%以下である。訓練を通じて、女性の就業(yè)創(chuàng)業(yè)水準と職業(yè)の変化に適応する能力を絶えず向上させます。第四に、トレーニングと雇用の効果的な接続を強化することです。市場の需要に応じて効果的に育成資源を配置し、就業(yè)を促進することと有機的なつながりがある。