面接前心の準(zhǔn)備

　　學(xué)校を卒業(yè)したばかりの新人でも、新しい職を求める人を待つのも、就職面接という関門に直面しなければなりません。就職活動(dòng)をする人は、面接で好印象を殘したいので、採用の可能性が高くなります。ですから、面接の時(shí)に必要なマナーを事前に知ることが大切です。これは求職者の成功への第一歩と言える。

中國の古い言葉があります?！缸苑证蛑盲葡嗍证蛑辍賾槲￥Δ椁骸?。面接は打診的な戦いのように、面接機(jī)関の試験官と面接に參加するあなた自身が戦うものです。

研究主査

ここでいう「研究主試験官はどのような點(diǎn)から面接者を評(píng)価するかを考えてみます。総合してみると、次のような點(diǎn)があります。一つは面接官がまず、応募者の服裝、外見、身だしなみ、立ち居振る舞いを評(píng)価するかもしれません。第二に、試験官は、応募者の専門知識(shí)、弁舌、話術(shù)を全體的に評(píng)価します。第三に、面接官は面接から応募者の性格と人間関係を知るかもしれません。會(huì)話の中で、応募者の情緒狀況と人格の成熟度を知ることができます。第四に、試験官は面接の時(shí)に、応募者の仕事に対する情熱と責(zé)任感を観察して、応募者の人生に対する理想、抱負(fù)と向上心を理解します。

自分を研究する

これは以下のいくつかの態(tài)様を含む。

自分を知り、自分の長所、趣味、人生の目標(biāo)、就職の傾向などを知る。多くの大學(xué)では卒業(yè)生の就職活動(dòng)について補(bǔ)習(xí)授業(yè)を設(shè)け、卒業(yè)生の専門や志の分析を手伝っています。卒業(yè)生であるあなたは、このルートを十分に利用して就職活動(dòng)のために準(zhǔn)備しておきます。家族や社會(huì)経験のある親友の意見や提案を聞き、個(gè)人の希望を修正することも必要です。

募集會(huì)社の関連資料を集めて、その會(huì)社の現(xiàn)在の経営狀況、企業(yè)文化、未來の発展などを知ることができます。

詳しい履歴書を準(zhǔn)備します。履歴書を選択します。履歴書（履歴書）は誠実に書いて、印象に殘るように書きます。

事前の練習(xí)は問題を発見し、緊張した神経をほぐしてくれます。

面接に參加するには必ず慎重な態(tài)度を持って、一回の機(jī)會(huì)を無駄にしないで、そして一回の面接を重要な経験として積み重ねてきます。人と人の役割はお互いです。あなたが改まれば、相手もあなたを大切にします。

必要な面接マナーを理解して練習(xí)してください。ふだん、あなたはとても自由で、のんびりしている人かもしれません。いかなる煩わしい儀禮に対しても無視します。しかし、面接の前に、多少の面接のマナーを理解しておくと、その職位の獲得に大きな助けになります。面接前に慣れていないマナーを練習(xí)すると、面接ではリラックスして表現(xiàn)できます。

　　面接にふさわしい服裝を準(zhǔn)備します。大學(xué)の卒業(yè)生にとって、卒業(yè)から就職までは社會(huì)的役割の変化を意味します。就職活動(dòng)は就職の第一歩です。男性には、フィットしていて、著心地がいいですが、高価なスーツは必要ないです。女性にとっては、ファッションをいったん取り入れて、プロスーツを著ると少し大人っぽくなります。