晉江商人は生まれつき企業(yè)家の気質(zhì)があるようです。文化の程度はまちまちですが、彼らの嗅覚は鋭敏で、思い切って挑戦し、精進(jìn)しています。これは過去10年間で晉江ブランドの生き生きとした生気を育成しました。草創(chuàng)段階からだんだん資本面に入ってきて、未來に向かって期待しています。ナイキを選択しますアディダス和プーマ板を張る

晉江系の代表人物として、安踏創(chuàng)始者の丁世忠はよく人として話ができないと見なされていますが、創(chuàng)業(yè)の情熱を抱いている晉江商人と同じです。

中學(xué)を卒業(yè)した後に“自ら進(jìn)路を図る”丁世忠は、二十年足らずの間に、安踏を連れて數(shù)百萬円の売り上げしかない製靴工場から年間60億元の上場會(huì)社に成長させました。彼はまだ何度も直言して、落ち著いている目標(biāo)は李寧を超えることです。

この奇跡的なビジネス物語の中では、すべてが不思議に思い出されます。1994年、中國のスポーツ愛好家がアディダスやナイキの靴を持っていることを誇りに思っていた時(shí)に、安踏ブランドは創(chuàng)設(shè)されたばかりです。最初の數(shù)年間、丁世忠は依然として他の企業(yè)のためにアルバイトをしてお金を稼いでいました。その時(shí)の安踏ブランドは簡単な中國語ピンインだけで、登録さえしていませんでした。一年間の売上は數(shù)百萬元だけです。

小さい頃から父の靴工房で目にした丁世忠は、家族を見ていて、半手の靴をOEMとして注文し、國際的に高い値段で世界の隅々に売っています。彼の頭の中には「自社ブランドを作って、國內(nèi)市場にする」という考えが浮かんできました。大膽かつ狂気的な試みと見なされました。

1999年、丁世忠は衆(zhòng)議を排して、80萬の重金屬を使って世界チャンピオンの孔令輝を安踏ブランドの代弁者に任命して、そして通年の利益を賭けて中央テレビで大広告をしました。その時(shí)の踏み臺(tái)は売上高が5000萬元しかなくて、利潤は400萬しかありませんでした。意外なことに、その賭けは前例のない成功を収めました。晉江の他のブランドは互いに真似し始めました。

その後、安踏は生産から自営販売システムの構(gòu)築を完成し、二、三線都市への浸透に重點(diǎn)を置いた。私たちは価値連鎖の指導(dǎo)者になる必要があります。丁世忠さんは、模仿者が増えていることに対して、どうやって速く走れるかを常に考えています。

しかし、しばらくの間、高速で走ってきたので、丁世忠はストレスを感じ始めました。急速に売り上げを伸ばし、膨らむチームは、経験だけでは管理の限界を超えられなくなったことを知る。自身の人材育成のスピードも會(huì)社の成長のスピードに追いつけない?！讣易寤诵肖工趣いΔ长趣稀ⅳ胜胜い咿zめないものになります。

2006年からスーツのまっすぐなコンサルティングたちが頻繁に進(jìn)出し始めた各部門：コルニーは戦略を企畫してくれました。アン踏の上層部たちは多くのエネルギーを使って、コンサルタントたちと一緒に問題を発見し解決しました。

內(nèi)部の整理を終えた後、安踏は2007年に香港に上場しました。これは會(huì)社が家族コントロールからシステム化運(yùn)営に向かうという一つの標(biāo)識と見なすことができます。同時(shí)に、プロのマネージャーたちは丁世忠に相次いで安踏に招かれました。管理チームはますます多様化しています。

十分な人材が蓄えられ、丁世忠はより一層やる気を持って新たな冒険を行う。昨年、安踏の歴史の上で2つの大事が発生しました。1つは2009年12月の中國オリンピック委員會(huì)（COC）のパートナーとしての入札に成功しました。2つは4億香港元を使ってイタリアブランドFILAの中國ブランド所有権と香港?マカオの小売業(yè)務(wù)を買収しました。丁世忠にとって、國際ハイエンドブランドの買収はアディダスとの競爭の中で、會(huì)社をより一層進(jìn)めさせます。もちろん、FILAは正式に買収してからまだ11ヶ月しか経っていません。統(tǒng)合後の効果はまだ現(xiàn)れていません。

抑えきれないハイエンドの衝動(dòng)の下、「未來の位置づけは多ブランドの管理會(huì)社に違いない」と丁世忠は改めて強(qiáng)調(diào)した。資本競爭のレベルに立った後、彼は変革と穏健なバランスを引き続き把握しています。