2月14日、華芳石河子紡績(jī)有限公司の供給販売課のスタッフ、

工場(chǎng)では1400人が必要です。今は工場(chǎng)で働いている人は1000人います。年前に退職した人は20人以上います。列車の切符がよくないので、200人が家に帰ってきて、年越しの労働者はまだ工場(chǎng)に來(lái)ていません。今は現(xiàn)場(chǎng)のオペレーターが100人以上いません。

華芳石河子紡績(jī)有限公司の関連責(zé)任者の呉さんによると、第一線の労働者が不足しているため、會(huì)社の第三現(xiàn)場(chǎng)の紡績(jī)?cè)O(shè)備が整っていないということです。

呉さんによると、會(huì)社は2月9日（正月初七）から甘粛天水などの農(nóng)村に従業(yè)員を派遣したが、狀況は楽観的ではない。

今回の會(huì)社は內(nèi)陸に行って労働者を募集して80人から100人まで連れて帰る予定です。

會(huì)社の欠員は200人です。今は甘粛省の各大都市、農(nóng)村で労働者募集をしています。十分な求人がありません。他の都市を回ってみたいです。

石河子開(kāi)発區(qū)新疆中聖ラクダ鈴紡績(jī)有限責(zé)任公司の甘粛定西での従業(yè)員によると、募集人數(shù)ははるかに足りないという。

「會(huì)社では女性オペレーターが不足しています。

會(huì)社は生産規(guī)模の拡大も計(jì)畫(huà)していますが、このような不足者に対しては今後どう発展するか分かりません。

石河子開(kāi)発區(qū)の新疆元福ラクダ鈴紡績(jī)有限會(huì)社の人的資源部のスタッフは、「紡績(jī)労働者の給料は高くなく、三組のクラスに入るのは大変で、現(xiàn)地の人たちは疲れが心配で、やりたくないです。內(nèi)陸部で募集するしかない」と話しています。

彼女は會(huì)社が大陸にいて、具體的にどれぐらいの人を呼び戻すことができますか？今は全部未知數(shù)です。

石河子開(kāi)発區(qū)の7,8軒の紡績(jī)企業(yè)の中で、記者は連絡(luò)を取りました。労働力が足りない企業(yè)は華芳石河子紡織有限公司だけではなく、どの會(huì)社も多かれ少なかれ人が足りないです。

石河子経済技術(shù)開(kāi)発區(qū)管理委員會(huì)の人材交流センターの統(tǒng)計(jì)によると、今年石河子経済技術(shù)開(kāi)発區(qū)の新規(guī)雇用は1.6萬(wàn)人が必要で、その中で紡績(jī)労働者の雇用は最も多い。

企業(yè)留人：紡績(jī)労働者は去年給料が20%アップしました。

紡績(jī)企業(yè)は労働密集型企業(yè)であり、機(jī)械設(shè)備は更に先進(jìn)的で、オペレーターがコントロールする必要があります。一部の企業(yè)は労働力が足りなくて、人が集まらない、人が住めない現(xiàn)狀に直面して、一部の企業(yè)は心をつなぐために紡績(jī)現(xiàn)場(chǎng)のオペレーターに対して20%の給料を上げました。

紹介によると、華芳石河子紡績(jī)有限公司の石河子現(xiàn)地人労働者は400人で、內(nèi)陸戸籍の労働者は約1000人で、內(nèi)陸部の労働者は多く、転職、移動(dòng)、辭職の可能性は比較的大きいです。

「去年は會(huì)社の求人と在留の勢(shì)いがすでに表れています。

今年は開(kāi)発區(qū)の企業(yè)が全員欠けています。會(huì)社は従業(yè)員の給料を上げます。

呉さんによると、現(xiàn)在會(huì)社の現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の平均給料は1600元以上に達(dá)しています。職位、職種によっては2000元以上の紡績(jī)労働者がもらえます。

呉さんによると、現(xiàn)在、會(huì)社は「工帯工」の募集方式を推進(jìn)して、會(huì)社の従業(yè)員で自分の故郷、農(nóng)村に行って募集しています。

また、會(huì)社は人間化管理を推進(jìn)し、座談會(huì)を開(kāi)催し、企業(yè)文化を推進(jìn)し、宿泊施設(shè)を向上させ、従業(yè)員の意見(jiàn)を求める方式で彼らを本當(dāng)に企業(yè)の主人にならせ、ゆとりのある環(huán)境で最終的に彼らを留める。

新疆石河子Waha公司人力資源部の女性スタッフによると、石河子開(kāi)発區(qū)の企業(yè)は急速に発展している。

この女性によると、今年は會(huì)社の欠員に加えて、予備の人材も合わせて100人以上いるという。

「今、會(huì)社で適當(dāng)な労働者を見(jiàn)つけるのは難しいです。開(kāi)発區(qū)の企業(yè)では一ヶ月か二ヶ月しか勤務(wù)していない人もいます。彼らはその企業(yè)の待遇がよくて、頻繁に転職するのを見(jiàn)ています。會(huì)社がこれらの人を持つのも仕方がありません?！?/p>

対策：募集會(huì)を開(kāi)催し、注文育成を行います。

石河子開(kāi)発區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)発展局の局長(zhǎng)は暁梅に対し、今回の紡績(jī)企業(yè)は內(nèi)陸部の人材募集を開(kāi)発區(qū)管理委員會(huì)が組織したもので、「二日間後に甘粛地區(qū)で四回の紡織企業(yè)の採(cǎi)用募集會(huì)を開(kāi)催します。正月十六日に新たに招集した労働者が石河に帰る予定です。具體的な人數(shù)はまだ確定していません?！?/p>

暁梅さんによると、今年開(kāi)発區(qū)の企業(yè)用は史上最も不足している可能性があります。新築企業(yè)の雇用と新舊企業(yè)の追加雇用のため、新規(guī)雇用は合計(jì)1.6萬(wàn)人が必要です。

「今紡織企業(yè)の労働條件はもう広くなりました。年齢は40歳以下です。

開(kāi)発區(qū)管理委員會(huì)はまた、中職高校との注文育成、內(nèi)陸部で2～3回の大規(guī)模な招聘會(huì)を開(kāi)催する方式で開(kāi)発區(qū)の雇用が不足している狀況を解決しました。

石河子市人材交流センターの権海主任は記者団に対し、現(xiàn)在開(kāi)発區(qū)の企業(yè)は人材交流センターに派遣されてきました。農(nóng)業(yè)八師農(nóng)牧団場(chǎng)の求人は比較的少ないです。

「今は、どういう理由で人材市場(chǎng)に就職を探す人が少なくなりましたか？石河子市の企業(yè)は人が足りないかもしれません。就職のプレッシャーは大きくないです。以前は申請(qǐng)表を記入して仕事を探す人が見(jiàn)えなくなりました?！?/p>

石河子市人力資源市場(chǎng)事務(wù)室の李徳剛主任によると、企業(yè)の公共が不足している狀況はしばらくの間では緩和できないという。石河子市政府及び各部門に方法を求めて、具體的な空いている職位を探り出し、農(nóng)民工、大中等専門學(xué)校卒業(yè)生、職業(yè)技術(shù)者に対する大型人材募集會(huì)を開(kāi)催して、石河子の一部の企業(yè)の欠員問(wèn)題を一時(shí)的に緩和することができる。