職業(yè)人は職場(chǎng)で余裕を持つためには、自分のイメージの良し悪しや個(gè)人の仕事成績(jī)の良し悪しだけでは十分ではありません。

個(gè)人の內(nèi)外兼修を重視するとともに、人間関係を上手に運(yùn)営し、人の口コミに注意し、同僚との付き合いの中で余裕を持つことができるようにするべきです。

1、同僚の趣味に溶け込む

同僚たちの興味や趣味を受け入れ、理解し、その中から共通の話題を探し、交流を通じて早く団體の中に溶け込むことは仕事の友情を増進(jìn)するために大きな助けになります。

2、個(gè)人をむやみに漏らさない

同僚の秘密というのは、もちろん人に言えないことや他人に知られたくないことを持っています。もし同僚が自分のプライバシー情報(bào)をあなたに教えてくれるなら、同僚があなたに対して十分な信頼を持っているということです。あなた達(dá)の間の友情はきっと他の人を超えています。

同時(shí)に他の人の口の中で自分の秘密が公開(kāi)されたことを聞いたら、彼女はあなたが彼女を裏切ったと思います。

裏切られた同僚はきっと心の中であなたを罵り続け、以前に支払った友情と信頼を後悔します。

したがって、個(gè)人のプライバシーをむやみに漏らさないで、職業(yè)友情の基本的な要求を固めます。この點(diǎn)がうまくいかないなら、あなたと腹を割ってくれる同僚はいないかもしれません。

3、愛(ài)情を「さえぎる」道にしないでください。

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4、雑談は距離を置くべきです。

仕事以外に、同僚同士で雑談するのは當(dāng)たり前のことです。同僚の前で自分の知識(shí)をひけらかすために、実は何でも知っていると自慢している人は知っているのは毛皮だけです。

砂の巣を割って質(zhì)問(wèn)すると、相手はすぐぼろを出す。

これは、神の「侃」が好きな同僚を困らせることになります。後で雑談する時(shí)、同僚たちはあなたを避けていると信じています。

だから、雑談している時(shí)は、何もわかってくれないで、いい加減にしてください。そうすると、同僚たちは喜んであなたを受け入れます。

5、是非を遠(yuǎn)ざける

デマは職場(chǎng)の中の「ナイフ」で、殺傷性と破壊性が強(qiáng)いです。このような傷害は直接に人の心に作用して、傷つけられた人を非常に疲れさせます。

是非を転嫁すると、職場(chǎng)の他の同僚があなたに対して避けられない恐怖感を感じさせます。

このような狀況になると、この職場(chǎng)での生活も楽ではないと信じています。その時(shí)にはもう同僚がいなくなりましたから。

6、內(nèi)部紛爭(zhēng)を低調(diào)に処理する

時(shí)間の仕事の過(guò)程の中で、同僚といくつかの小さいことを生みます。

7、むやみに手を伸ばしてお金を借りるのは禁物です。

やむをえず、同僚にお金を借りないでください。お金を借りたら、必ず返卻してください。

個(gè)人の経済面の不注意で、同僚があなたに対して信頼感を失って、あなたを遠(yuǎn)ざけてはいけません。

8、愚癡は口から遠(yuǎn)ざける

多くの人はどんな環(huán)境で仕事をしていても、いつも怒ったり、不平不満を言ったりしています。自分で愚癡を言ったり、苦労をしたりするのは同僚と真心で交流する方法だと思っています。

9、自慢する時(shí)は自慢しない

得意げな時(shí)、外に言いふらさないでください、一部の人の嫉妬を招いて、必要でない面倒を引き起こします；失意する時(shí)、公の場(chǎng)で上司に対する不満を訴えることができなくて、甚だしきに至ってはその他の同僚に影響を及ぼして、このように上司の飽きを招くだけではなくて、同僚達(dá)の憤りをも引き起こします。

だから、得意な時(shí)も、失意した時(shí)も、あまり言いふらしないでください。仕事の友情に障害をもたらすしかないです。

10、上司の面倒を見(jiàn)ながら、同僚の機(jī)嫌を取る

「水は舟を載せても舟を覆すことができます」と上司の機(jī)嫌を取ることが大切で、同僚の機(jī)嫌を取ることも大切です。上下を顧みず、同僚の反発、反発を招き、仕事の順調(diào)な進(jìn)行に不利です。

職場(chǎng)の友情、1つの人に見(jiàn)落とされやすい要素、肝心な時(shí)、あなたに1つのみごとな支點(diǎn)をあげることができます！

以下は安定した「支點(diǎn)」の決定です。これらの內(nèi)容はあなたの人間関係をより成功させると信じています。