職場(chǎng)では數(shù)年後、あるいは自分の趣味や個(gè)人の能力に合わないと感じている人や、もう飽きてきた現(xiàn)狀、新しい発展空間が見(jiàn)つからない、あるいは上司や同僚との関係をうまく処理できないなどの理由で、多くの職場(chǎng)の人がこの時(shí)期を選んで、年末賞をもらって、団欒の年を経て、新年の転職を準(zhǔn)備し始めます。

今は普通このような現(xiàn)狀があります。たくさんあります。

一、What

職業(yè)転換は、文字通り「中途出家」ということです。

職業(yè)転換は主に以下のような種類(lèi)があります。

第一類(lèi)は客観的要素による転換である。

好きではない専門(mén)を勉強(qiáng)して、嫌いな職業(yè)に就きました。結(jié)果、仕事の中でとても苦痛です。今の仕事には向いていないと思います。今の仕事はやりたくないです。

第二類(lèi)は主観的要因による転換で、自分の志向、性格、趣味、趣味、能力、価値観、職業(yè)傾向、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力などの方面で変化が発生します。

二、Where

彭さんの大學(xué)はコンピュータ科學(xué)と技術(shù)の専門(mén)です。卒業(yè)してからソフトウェア會(huì)社に入って、プログラマーをします。二年間仕事をしていると、ますます面白くない感じがします。専門(mén)知識(shí)の更新速度が大きすぎて、自分のストレスが大きすぎます。

最終的に退職しました。この前は素人として友達(dá)の販売の業(yè)績(jī)がとてもいいと思います。これは発展した業(yè)界だと思います。そこであまり考えずに販売の仕事を始めましたが、販売の敷居が低くて、仕事の性質(zhì)が不安定で、時(shí)間の変動(dòng)性が高くて、業(yè)績(jī)のプレッシャーが大きいです。いろいろな人と付き合う必要があります。

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三、How

第一に、現(xiàn)狀を整理する。

自分が身につけている専門(mén)知識(shí)技能と過(guò)去の実務(wù)経験、職業(yè)傾向、個(gè)人能力、価値観を含みます。

自分の現(xiàn)狀を整理して、問(wèn)題の所在を見(jiàn)つけてこそ、的確な解決ができる。

第二に、目標(biāo)と方向を確定する。

個(gè)人の実際的な狀況によって、現(xiàn)在の業(yè)界の職位背景と結(jié)びつけて、自分の発展に適した方向と目標(biāo)を探す。

前に自分の現(xiàn)狀を明確にして、自分の優(yōu)位と興味の所在を理解して、優(yōu)位を職場(chǎng)に投影して、できるだけこれらの優(yōu)位の作用を最大限に発揮して、最も自分の発展に適する業(yè)界の職位を探します。

第三に、在庫(kù)優(yōu)勢(shì)。

転職の過(guò)程では、様々な問(wèn)題が発生します。例えば、職場(chǎng)に対する理解が足りない、自分の知識(shí)技能や水産物が足りないなど、転職の過(guò)程で困難が多いことを避けるために、職業(yè)心理や心理狀態(tài)の準(zhǔn)備、知識(shí)構(gòu)造の準(zhǔn)備、専門(mén)技能の準(zhǔn)備、総合能力の準(zhǔn)備、人間関係の準(zhǔn)備などを十分に準(zhǔn)備しておきます。

自己の優(yōu)勢(shì)在庫(kù)を最大化し、職業(yè)転換の成功率を最高點(diǎn)にする。

こののろしの4つの年の瀬の職場(chǎng)で、転職活動(dòng)が盛んで、依然として不一致の持ち場(chǎng)の上の戦士をしっかりと守って、あるいはまた物事の成り行くままに流されて、方向の小さい魚(yú)がなくて、年末によく自分の職業(yè)の生涯を整理して、古いことをやめて新しいことを迎えて、みごとな職業(yè)の転換の道に足を踏み入れて、時(shí)には木は死んで、人は移ります。