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朱宏任：企業(yè)が社會(huì)的責(zé)任を果たすことは國(guó)際社會(huì)の共通認(rèn)識(shí)である。

2011/7/1 9:09:00 67

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2011年6月28日、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)は北京人民大會(huì)堂で「2011中國(guó)紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任年會(huì)」を開催し、工業(yè)?情報(bào)化部の黨組員、総技師の朱宏氏が會(huì)議に出席し、挨拶した。

中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)資委員會(huì)、全國(guó)総工會(huì)、中國(guó)工業(yè)企業(yè)連合會(huì)、中國(guó)電子[0.76-1.30]工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)化協(xié)會(huì)の関連責(zé)任者、國(guó)連グローバル契約組織、関連國(guó)家大使館及び紡織服裝企業(yè)代表の500人が會(huì)議に參加しました。

朱宏は挨拶の中で、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任は企業(yè)の素質(zhì)の基本的な體現(xiàn)であり、社會(huì)発展の基礎(chǔ)でもあると指摘しました。

はい、

経済のグローバル化

狀況下、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の履行は國(guó)際社會(huì)の幅広い共通認(rèn)識(shí)となっている。

紡織服裝業(yè)界は國(guó)內(nèi)産業(yè)界が企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任履行を推進(jìn)する先行業(yè)種であり、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)と企業(yè)の共同努力のもと、率先して中國(guó)紡織服裝企業(yè)の社會(huì)責(zé)任管理體系の業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)を発表しました。

社會(huì)的責(zé)任

情報(bào)開示指導(dǎo)システムは、ここ數(shù)年で80件の紡織服裝企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しました。

各業(yè)界、多くの企業(yè)が社會(huì)的責(zé)任を果たしている主動(dòng)意識(shí)と參加度は絶えず強(qiáng)化されており、ますます多くの企業(yè)が社會(huì)的責(zé)任を企業(yè)戦略と日常管理に溶け込み、徐々に規(guī)範(fàn)的な社會(huì)責(zé)任管理システムを構(gòu)築し、企業(yè)の責(zé)任を果たす活動(dòng)を継続的に展開することによって、企業(yè)のソフトパワーを向上させ、複雑な國(guó)內(nèi)外の市場(chǎng)情勢(shì)の中で科學(xué)的発展、グリーン発展のために新たな解決を見つけました。

朱宏擔(dān)當(dāng)は、中國(guó)は小康社會(huì)を全面的に建設(shè)する重要な時(shí)期にありますが、資源環(huán)境は経済社會(huì)の発展制約にますます激化し、総合コストが急速に上昇し、就業(yè)圧力と労働力構(gòu)造性の不足が目立っています。

紡績(jī)工業(yè)は國(guó)民経済の伝統(tǒng)的支柱産業(yè)と重要な民生産業(yè)として、

十二五

」期間中は、発展のチャンスもあれば、厳しいチャレンジもあります。

「國(guó)民経済と社會(huì)発展第12次5カ年計(jì)畫要綱」の要求に基づき、経済発展方式の転換を速めることを主軸とし、構(gòu)造調(diào)整と産業(yè)の昇格を主攻方向とし、自主的創(chuàng)造革新、ブランド建設(shè)と二化融合を重要な支持とし、內(nèi)部需要の拡大と民生の改善を根本的な出発點(diǎn)とし、価値チェーンの整備と持続可能な発展の実現(xiàn)を重要な重點(diǎn)とし、発展構(gòu)造の最適化、技術(shù)の先進(jìn)化、グリーン環(huán)境保護(hù)、付加価値の高い就業(yè)システム、現(xiàn)代工業(yè)の吸収力の強(qiáng)化を図る。

朱宏擔(dān)當(dāng)は、企業(yè)の経済社會(huì)発展における役割がますます重要になり、現(xiàn)代紡織産業(yè)體系を建設(shè)し、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の履行に対して新たなより高い要求を提起したと述べました。

第一に、より調(diào)和のとれた労使関係を構(gòu)築することである。

雇用難はある程度企業(yè)と従業(yè)員の利益配分が厳しい挑戦に直面していることを反映しています。

企業(yè)を?qū)Гい迫说馁Y源管理を改善し、責(zé)任を持って調(diào)和の取れた企業(yè)文化を創(chuàng)建し、人間化した企業(yè)の労働環(huán)境を構(gòu)築し、従業(yè)員の福利待遇を絶えず改善し、従業(yè)員の企業(yè)発展に參與する積極性を向上させる。

第二に、環(huán)境友好とグリーン発展の理念をいっそう確立することである。

省エネ?排出削減、環(huán)境友好は業(yè)界の発展の必然的な方向だけではなく、政府、社會(huì)と取引先など多くの利益関係者の堅(jiān)固な要求でもあります。

先進(jìn)的な省エネ?環(huán)境技術(shù)裝備を採(cǎi)用し、資源?エネルギーの利用効率を向上させ、積極的に立ち遅れた生産能力を淘汰し、汚染排出を減少させ、グリーン?低炭素発展の道を歩むよう誘導(dǎo)する。

第三に、企業(yè)の品質(zhì)、誠(chéng)実と信用の意識(shí)を強(qiáng)化することです。

現(xiàn)在の食品業(yè)界の品質(zhì)、誠(chéng)実と信用の問題はすでに全社會(huì)の注目の焦點(diǎn)となりました。紡績(jī)服裝業(yè)界にも一部の偽劣、模造権利侵害などの問題があります。

社會(huì)宣伝と世論監(jiān)督を強(qiáng)化すること。

十分に仲介組織とメディアの役割を発揮し、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任に対する宣伝を強(qiáng)化し、社會(huì)各界の企業(yè)に対する社會(huì)的責(zé)任の重要性の認(rèn)識(shí)を高め、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の構(gòu)築を推進(jìn)するために、良好な社會(huì)雰囲気と発展環(huán)境を作る。

朱宏擔(dān)當(dāng)は最後に、工業(yè)?情報(bào)化部は工業(yè)業(yè)界の管理部門として、関連職能部門と一緒に、企業(yè)の社會(huì)責(zé)任履行體制と政策環(huán)境の整備をさらに推進(jìn)し、企業(yè)の社會(huì)責(zé)任建設(shè)をイノベーション業(yè)界管理方式の重要な拠點(diǎn)とし、業(yè)界の持続的な健康発展を推進(jìn)すると指摘した。

中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)の社會(huì)責(zé)任建設(shè)活動(dòng)をこれまでと同様に支持し、今年は紡織服裝業(yè)界の社會(huì)責(zé)任建設(shè)経験を電子などの業(yè)界に普及させ、中國(guó)産業(yè)界の社會(huì)責(zé)任全體戦略と國(guó)際発言権をさらに強(qiáng)化する。

また、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)は紡織服裝企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の建設(shè)を推進(jìn)し、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任分野における特定のテーマに関する研究探索を強(qiáng)化するなどの面で引き続き役割を果たし、政府の調(diào)整と関連政策の策定に向けた獻(xiàn)言策を行い、業(yè)界規(guī)範(fàn)の発展を促進(jìn)するためにより大きな貢獻(xiàn)をしてほしい。