近日中に溫州第二回全國公募「赤」CEO」申し込み開始は1週間です。正泰グループ、オーシャングループを含む31の溫州民企業(yè)は33の黨組織の書記候補ポストを発表した。

昨年5月、溫州市委員會の組織部により、溫州の25の民間企業(yè)は初めて全國に向けて「赤色のCEO」を募集し、最高年収は20萬元である。1200人以上の応募が集まり、全國で大きな反響を呼んでいます。

今回の「赤いCEO」の最高年収は初めての採用と比べて30萬元に達し、採用も多少調整されました。

溫州市委員會組織部の新経済組織黨建設処の趙暁奔部長によると、資格審査、初選、企業(yè)視察、背景調査などの一環(huán)の不変の基礎の上で、もとは「試験官が受験生に質問する」というテーマを出した面接の一環(huán)は中高級人材の「ヘッドハンティング會見」の形式に変わった。大體の手続きは申込者の中から、各職位ごとに3、5つの適任者を選別してから、9月初めに1つの面會會を開きます。各企業(yè)は一つの部屋で、テーマを設けないで、応募者と企業(yè)の責任者は気軽に雑談して、企業(yè)は大いにいくつかの自分の興味がある問題を持つことができて、雙方は深く話をして、交流があってインタラクティブです。

「企業(yè)の募集は選抜機関の幹部と違って、點數(shù)を測定基準として、公正で公正であることを示しています。企業(yè)に必要なのは自分に適した人材で、自分に役立つ人材は點數(shù)の高低にありません。対話を通じて、応募者の性格、素質、能力などを深く知ることができます」趙暁奔は変動の初志を説明した。

企業(yè)の通関をよくするために、溫州市委員會組織部は専門的な人材會社と黨業(yè)務従事者協(xié)會を呼んで、それぞれ「招聘顧問」と「黨建設顧問」になっています。