イタリアの高級ブランドGUCCIの深セン旗艦店はこのほど、従業(yè)員への虐待を厳しく規(guī)定し、妊娠中の妊婦を流産させた「血汗工場」を指すと指摘されました。

元社員はGUCCI深センの旗艦店が妊婦に流産したと語っています。

10月8日に報道されました。今年の9月に、5人は深センにいました。

記事によると、GUCCI社は従業(yè)員が店舗で出勤する際の行為に対して100以上の規(guī)定があり、従業(yè)員の生理的な要求を厳しく制限する規(guī)定が多く、さらに「水を飲む時は上級に申請しなければならず、トイレに行く時も許可を得なければならず、トイレに行く時間は5分以內に厳しく制限されている」と話しています。

ある會社を辭めた社員は、妊娠中は正常に出勤し、毎日十數(shù)時間立っています。そして、會社の主管はお店で休む時に食事をして栄養(yǎng)を補充することを許さないと言いました。

従業(yè)員によると、妊娠中の同僚が流産したという。

報道では名前を明かさないGUCCIフラッグシップストアの管理職は、公開された手紙の內容は真実であり、「公開された手紙よりも深刻なケースがある」と話しています。

GUCCIの旗艦店で妊婦が流産しているのは一例だけではない」と話しています。

このほか、ある社員はこの店がいったん現(xiàn)れたら、と言いました。

GUCCIの「パスワード封じ」は消費者の知る権利を侵害すると指摘されています。

聞くところによると、「血汗工場」事件が発覚した後、GUCCIは従業(yè)員に「メディア顧客の秘密訪問に対応する」というメールを送りました。従業(yè)員がメディア顧客の質問にどう答えてくれるかについて簡単な標準回答を提供しました。その答えは「この問題は社內の情報に屬しています?；卮黏摔喜槐悚扦?。理解してください」というものが多く、お客様が離れた後、事情の経過を運営部に報告するように要求しました。

GUCCIフラッグシップショップの管理職によると、同社の規(guī)定は主にメディア記者が従業(yè)員から定評を受けるのを防ぐとともに、顧客が商品のトラブルなどで問い合わせに來た際に、社員が會社に不利な動畫などを盜撮するのを防ぐためだ。

退職した従業(yè)員の代理弁護士は、このメールの職員が「社內情報」で顧客とメディアのいかなる質問も拒否し、品質に関する質問も含め、消費者の知る権利を侵害した疑いがあると明らかにしました。

GUCCIは何度も血汗工場の高級ブランドを指摘され、しばしば中國人従業(yè)員を搾取しています。

GUCCIが初めて「血汗工場」と指摘されたのではない。

2008年2月、アメリカの「ロサンゼルスタイムズ」はGUCCIを含む數(shù)件の報道をしました。

2010年4月に、GUCCIの社員として天涯フォーラムに投稿された。GUCCI上海浦東陸家嘴の専門店はわずか20日間で従業(yè)員の就業(yè)時間を累計185時間（毎日1時間の食事時間を除いた）、3週間で60時間以上超過し、労働法の規(guī)定に厳重に違反したという。

また、GUCCIは従業(yè)員の更衣室に監(jiān)視カメラを設置し、従業(yè)員の人権と市民のプライバシーを厳しく侵害しているという。